Cynthia Lopez

的评论 UC Irvine Health

入职培训周（雇用的第一天）与实验室经理/主管的沟通非常差。

入职培训周（雇用的第一天）与实验室经理/主管的沟通非常差。
我由实验室主管布拉德·普鲁登（Brad Pruden）分配了一个职位，申请按日制静脉放血医师在他要求的情况下在加利福尼亚的兰开斯特的两个疗养院工作。我的新职位是周一至周四上午8:30至下午2点，工资是与布拉德一起安排的，在整个过程中我一直与布拉德保持联系。该州在邮寄采血许可证时遇到问题。布拉德对此很清楚，他说我应该没事，只要它在国家系统上显示我很活跃并继续进行录用过程，就可以使我感到满意，因为人力资源部可能很严格，因为他们需要亲自查看。所以我做了。在健康检查期间，我收到了来自Brad的电子邮件，询问一切进展如何，是否有任何更新？我们马上就碰到了基地。 Per Hannah Fisher的人力资源部不得不重新安排我的第一次入职培训，她说，鉴于日期选项为6月17日或7月8日，他们需要亲自去看许可证。我不得不选择7月8日重新安排我的入职培训。我一直在向Brad发送电子邮件，让他随时了解所有情况。在继续下一步之前，在我第一次入职培训之前的周末，我打电话给Brad Pruden，以确保我仍然可以保证自己的位置。他通过电子邮件的回答是，我认为您对这个职位太奇怪了失去了兴趣！！当我们在健康检查期间都碰到基地时！！我经历了整个招聘过程，他非常清楚。然后他说，他将把我的第一周时间表发送给主管Katie和Claudia。之后，Brad继续不打扰我，也没有回答我的任何电子邮件问题，而是与他们联系。
迎新日（第一天租用）2019年7月8日上午8点至下午3点，我完成了第一天的工作，继续等待最后一天完成迎新日，即星期五。凯蒂（Katie）打电话给我，她的第一反应是我应该接受培训，对吧？告诉她我正在为兰开斯特地区的每日抽血医生职位做准备的过程中，我感到困惑。她似乎很困惑，迷失了自己。她说我必须就位置联系克劳迪娅。但是要在晚上给她发送电子邮件，并提供我的工作时间安排以及3am或5:30 am培训时间的选择。所以我做了。毕竟麻烦仍然使整个过程感觉不对，这感觉不对。我第二天早上向凯蒂询问克劳迪娅的联系方式。凯蒂回答。我给克劳迪娅打了电话，但她不清楚我是兰开斯特（Lancaster）的每日抽血医生，说两个人已经担任了这个职位。我从一开始就与布拉德·普鲁登（Brad Pruden）向她解释了整个路线。虽然，她似乎也感到困惑和迷茫，但试图说服我在奥兰治县的地点工作，因为那是他们所需要的，而且报酬很高，当然是因为他们的UCI她表示她将联系布拉德或试图说服新员工。兰开斯特ca如果他们想退出并会回到我身边。再次，我一开始没有申请这个！我知道那不好。不知道这一切中到底发生了什么，我们再一次没有人联系我，这是我决定定向的最后一天之前，我决定再次向Katie发送电子邮件，询问并确认是否需要我为了培训，她回复了一封快速电子邮件，指出我的职位已被终止，因为他们无法满足我的严格要求？！这是迄今为止我经历过的招聘过程中最糟糕的一次，我一生都不会回首或期待与UCI合作！！！我也不会向任何人推荐这个地方。
我应该得到一个解释，我仍在弄清楚UCI使我和我的家人度过的那场可怕事故！

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