Alisha Hicks

的评论 UT Southwestern Medical Center...

我于2016年2月2日开始在UT Southwestern工作。我被聘为CSA，并被安排在Aston...

我于2016年2月2日开始在UT Southwestern工作。我被聘为CSA，并被安排在Aston Infusion Clinic从事计费专家工作。玛丽是经理，当时她还没来得及离开。 CSA部门经理之一的Shannon Wishin成为Ashton Infusion Clinic的计费经理。自从她进入诊所以来，她对我每个人都不好意思，尤其是对所有非洲裔美国人。阿斯顿输液诊所的一名护理从业人员是香农（Shannon）所为的非洲裔美国人。香农·维辛（Shannon Wishin）将所有非裔美国人护士（包括护士从业人员）撤离，然后才将其完全移出诊所。

Shannon Wishin非常令人讨厌，不专业，令人不悦且非常不愉快。她把包括护士在内的所有工作人员都对付了我。我们在Ashton Infusion Clinic的每位新员工，她都对我不好意思，以至于他们都没有和我说话。她和他们中的一些人共进午餐，对我不好话，同事们回来告诉我。我们有一位女士被解雇，我知道她被解雇的原因以及程序。我知道很多我不应该知道的事情。我在2017年向HR报告Shannon Wishin的原因是歧视，对我们的一对一诅咒以及对我的令人反感的评论。

然后，香农对我进行报复，使她对我的工作感到非常不舒服，她甚至向工作人员证实，因为我把她扔到了公共汽车下，所以她对待她的方式与她一样。从产假回来后，情况变得越来越糟。然后我回到人力资源部门。 Shannon知道HR何时来进行调查，因此她打电话给办公室中的大多数员工操纵他们以使自己看起来很好，而他们正是希望一位非洲裔美国人这样说实话，因为她终于知道发生了什么事。 HR打开我，香农操纵他们相信谎言的地方毫无帮助。当人力资源部门不参与时，关门的背后就是一团糟。对HR和UT感到羞耻，因为他们没有遵守您已经制定的规则，无法正确执行工作，并且需要做一些事情。

香农于2019年10月解雇了我，并让我不被雇用，因为她生气了我告诉HR一切，她甚至向工作人员证实了为什么这样做和对待我的事实。现在，她正在为在诊所工作的非洲裔美国妇女做这件事。我永远不会推荐，并再次为您工作。你们都错误地解雇了我，我正在寻求法律诉讼。

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