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Tyler Petty

4 几年前

糟糕的管理,质量和清洁度,不愿意为员工的奉献精神和职业道德付出代价。这就是为什么

糟糕的管理,质量和清洁度,不愿意为员工的奉献精神和职业道德付出代价。这就是为什么

在那工作了一年,我是他们拥有的最高效,最优质的工人之一,直到我告诉他们我要辞职之前,他们才给我加薪。
质量标准一直很糟糕,直到他们从pleotint那里聘请了新的质量检查员,并因为一线班的问题而责备我。
他们给了我加薪,但管理是如此糟糕,我最终离开去追求卡车的未来。
现在,我的收入比所谓的管理人员要多,而且我可以控制自己的命运。
最后,我工作并找到一份工作/职业,对我的专业水平表示赞赏。

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