Lisa Crammer

的评论 Morley

我在2015年为Morleys工作。工作场所政策听起来很合理，给人以安全感。但是，从我与现代系合作的...

我在2015年为Morleys工作。工作场所政策听起来很合理，给人以安全感。但是，从我与现代系合作的经验中，我会发现这实际上是一场种族沼泽。当我问一个同事（我相信他是两极的）时，我被谴责了，因为他宣称自己不是城市人，他是否来自墨西哥的一个村庄。有一天，这个不安的年轻人开始在我同事面前向我尖叫。 Art（那个年轻人）创造了我工作失败的情景。以斯帖（上司，也是墨西哥人）为他掩护。在这段时间里，以斯帖向人力资源部撒谎，说这是同一位人力资源部的谎言。人力资源部的珍妮特（Janet）向我保证，埃丝特（Esther）的谎言已经得到解决，但要求我对事件进行最严格的保密。根据莫利（Morleys）的工作场所政策，以斯帖（Esther）应该立即被解雇。一周后，一个名叫戴尔（Dale）的高层管理人员为以斯帖（Esther）的行为辩护。当我问为什么最近才来现场时他们解雇了我，却给了两个人的工作，而经验丰富的人却只是简单地讲话时，答案是荒谬的。戴尔回答说：“每位员工都应该承担起自己的重担。”老板富勒夫先生的儿子建议我与戴尔谈一谈，因为“由于偏见，许多人不能留在莫利一家。”在莫利一家短暂的时间之后，我寻求专业商业组织的服务。他们认为问题显然是年龄歧视和种族主义，莫雷斯以腐败闻名。鉴于以上情况，持有念珠的店主的画像令人恶心。

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