Riki Sujatha

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Ratika 应该离开组织。她不称职，没有任何人力资源副总裁经验。她不是来自产品公司。她不知道怎么说...

Ratika 应该离开组织。她不称职，没有任何人力资源副总裁经验。她不是来自产品公司。她不知道怎么说话。她没有技能从技术上判断我。作为HR，她应该学习如何说话。高层管理人员应该注意这一点。

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