Nicholas Kreidberg

的评论 True Source IT, LLC

True Source正在单手重新定义技术招聘现场。我从事该行业已有10多年了，在LinkedIn，...

True Source正在单手重新定义技术招聘现场。我从事该行业已有10多年了，在LinkedIn，Stack Overflow等公司上收到招聘人员的很多信息。所有这些都有一个共同的主题，他们会向您摆弄任何/每一个职位，经常是在抄袭/从现有电子邮件中粘贴，该电子邮件通常在标题中包含“错误名称”。确实非常值得注意的是，这些类型的场所仍存在于市场中，但不仅存在，而且它们是常态。

所有这些都说我已经多年没有使用招聘人员了，因为他们只是不知道自己在做什么，也不在乎他们，但是后来我收到了True Source的信息。老实说，我只是打开邮件并检查了它们，因为我以前从未听说过它们。在了解了他们更多的“基于关系的招聘”方法之后，我印象深刻，也很想了解更多。在与Wyatt（高级招聘人员@ True Source）打过电话后，我印象深刻，并同意继续进行下一步的面对面采访。是的，与招聘公司进行电话+面试！有人可能认为这太过分了，但我很激动，因为这表明我实际上在实践自己的讲道，即“基于关系的招聘”。 True Source之所以运作良好，是因为他们在向候选人提出要约之前，确实审核了候选人，这些候选人有两个重要目的，候选人的时间不会浪费在不合适的职位上，招聘经理也不会看到候选人的提议。不太适合这个角色。通过采用这种方法，镇上的企业对True Source呈现给他们的候选人充满了信心。

与怀亚特（Wyatt）面对面交流后不久，我就获得了一个机会，就在我的小巷旁。我同意继续前进，在与雇主进行电话采访后，我被邀请进行3小时的现场采访。在离开面对面的90分钟之内，我得知雇主希望继续前进并提出要约。 True Source处理了我和企业之间的所有谈判以及来回交易，这实在是太好了，因为他们确切地知道我的要求/偏好是什么。第二天，我（很高兴）接受了已提出的要约，剩下的就是历史了！

如果您像我一样，并且认为招聘人员应该花时间去了解他们的应聘者，并且真正了解他们在职业中寻找的东西，那么True Source是一颗10kt的钻石。即使您对其他招聘公司没有任何消极感受，我也强烈建议您与True Source进行交流，但您也不会失望。

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