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Josie Arndt

3 几年前

工资单无能。每周50小时,他们加班失败了!我开始哭泣,凯拉(Kayla)试图羞辱我,让她感到沮丧,并...

工资单无能。每周50小时,他们加班失败了!我开始哭泣,凯拉(Kayla)试图羞辱我,让她感到沮丧,并为她的失误提供了零同情!她说她只做一个星期的工资单。我以前做过簿记,读考勤卡并不难。所以她完全不专业。凯拉(Kayla)没有责任心,如果您关心客户,就不应该担任此职位,否则您的工作将因她的疏忽而退出,她的态度很糟糕,接待员总是皱眉,不确定为什么有人会在工作场所提倡这种消极情绪。她的回答是,“这就是我为什么要担任办公室工作的原因”,似乎要说她比我的工作更好,丝网印刷是她永远做不到的熟练技术。她说,显然没有人力资源可以提倡员工,她说有人会在一天结束时打电话来解决这个问题,当然没有人打电话。另外,表达对我的搜寻,因为他们找不到适合此客户的合格人员,因此我有机会并接受了这份工作(假设我会为工作小时数领薪),因此,除了对薪资水平无能而感到失望之外,现在我将如何充满信心支付工作?

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