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员工不合理的期望，无法坚持的标准。我被告知要降低流失率，但不可能做到客户要求做事的方式，最终我因不服...

员工不合理的期望，无法坚持的标准。我被告知要降低流失率，但不可能做到客户要求做事的方式，最终我因不服从而被解雇，因为我不会回电话那些本应在合同附近的人。期望有令人讨厌的洗手间，粗鲁的经理，低劣的工资，可怜的收益，如果您很幸运地有能力尝试改变其中的任何一种-可能因控制狂而被解雇。其中，这家公司有不计其数。

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