S

Sydni McGee

3 几年前

不关心员工的不道德公司。我是该地区最任职的人,管理层告诉我,由于预算原因,我将在12周内被解雇。后来...

不关心员工的不道德公司。我是该地区最任职的人,管理层告诉我,由于预算原因,我将在12周内被解雇。后来他们在电话交谈中意外地承认,由于表现不佳,我们的客户建议我放手,而客户的输入有助于选择我作为下岗的人(同样是该职位中任职时间最长的人)。 ATL通过允许客户输入在解雇员工中发挥作用来减轻我的合同。当我面对他们并以书面形式询问我被解雇的细节时,他们意识到他们通过告诉我我被解雇背后的非法真相而陷入困境,并无视了我。我的经理停止回复我的电子邮件,而HR拒绝以书面形式向我发送任何信息,只愿意通过电话给我打电话以掩盖他们的足迹。在我开始提出棘手的问题的一周的星期五,我的员工登录信息被停用,而我没有再工作几个星期,而是那天放开了我。尽管如此,在全球大流行中。他们的理由是因为我过去曾去过管理层,对公司的一些组织混乱表示担忧,他们不希望有人为他们工作而感到不高兴。 ATL并没有考虑员工的意见并根据该意见做出积极的改变,而是将我视为他们应该摆脱的抱怨者。不仅如此,他们还允许客户在我的工作中有发言权,从而减轻了我们的合同的负担。他们是不道德的胆小鬼,他们组织混乱,领导能力差。同事们很棒,,!

已翻译

注释:

暂无评论