Jessica Budnick

的评论 AccruePartners

在与公司面试后，我最后还是与Accrue一起寻找新的就业机会，然后接到有关职位的可怕“求助者”电话。...

在与公司面试后，我最后还是与Accrue一起寻找新的就业机会，然后接到有关职位的可怕“求助者”电话。他们显然是出于招募目的使用Accrue，但我已经通过一些个人网络采访了他们。

那家公司给了他们我的名字和信息，我希望他们能够保持联系。我等了几天，等了足够长的时间后，才决定与他们联系。我连续三个星期给他们打电话给我的联系人艾琳·戈德拉（Erin Godla），除了语音邮件外什么也没收到。三个星期似乎很多，所以我停止打电话了。大约一周后，Erin终于回了我的电话，我们安排了一个时间在那周晚些时候见面。

我刚从公立学校任教时，认为我非常有组织能力，非常适合从事与行政相关的行政助理类职位。我什至做了一些志愿服务，以提高自己在一些非营利组织工作期间的履历，并对这个行业表达了极大的兴趣。他们完全忽略了这些事实，最终我们以某种方式最终谈到了会计状况。该职位是Carolina Handling的应收帐款协调员。顺便说一句，他们真的在努力争取这个职位，我可以说他们一定很长时间都没有公开这个职位。那是四月，我三月离职，所以几乎是绝望的，不情愿地接受了这次面试，并获得了担任AR协调员的临时职位。太可悲了。那里的环境糟透了。办公室不友好。这确实不是Accrue或Erin的错，但我所寻找的完全不是错，我觉得自己从未被听到过。我很高兴有一份有薪的工作，但我知道我会继续寻找。

很快，我又通过自己的人脉网获得了我实际上对另一家公司感兴趣的全职，永久职位，并直接将通知发送给了艾琳。我很不专业地问她：“与我们相比，他们要付给您多少钱？”

我在这里只给他们三颗星，因为他们很快就找到了我的工作，并且我当场被录用。但是，与其他人员编制机构一样，它们之间的沟通非常糟糕。

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