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我去这里采访。公司人力资源人员贾妮丝•塞耶斯（Janice Sayers）给我发了一封电子邮件，说我...

我去这里采访。公司人力资源人员贾妮丝•塞耶斯（Janice Sayers）给我发了一封电子邮件，说我的采访是在7月10日星期五上午8点。因此，我给她打了5-6次电话，以消除对面试的一些疑问。但她从不接电话或从未给我回电话。无论如何，我决定去面试，我从家开车35公里到达该地点，然后等了20分钟才能获得人力资源。然后她来了，说您的采访是电话采访，所以您不必在这里，我会将您的采访重新安排到另一天。我不明白为什么她在电子邮件中没有提到电话采访。
我晚些时候回家，几个小时后，我收到她的另一封电子邮件，说我第二天早上8点还要进行一次采访。第二天是星期六，因为她是星期五给我发的那封电子邮件。因此，我在星期六上午8点给她打电话，没人接电话，因为办公室周末关闭。我在星期一早上8点再次打给她，并告诉她您在星期五给我发送了一封电子邮件，说我隔天要进行一次采访，而星期六给我打电话时没人接电话。我问她今天8点是我的采访吗？她的回复是我没有给您发送电子邮件，我会将您的采访时间重新安排到了另一天。公司人力资源部的反应如此糟糕。她在跟我开玩笑吗？只是因为她，我取消了与朋友的会面，无缘无故地开了70公里，浪费了我宝贵的时间。人力资源代表着公司，是公司的面孔。请为她提供更多培训，或雇用其他工作更专业的人，否则你们也会失去现有的业务。

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