Guy F

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我曾经有过的最糟糕的保险计划（尽管他们的客户服务很棒）。我与雇主签署了一个健康储蓄帐户，因为这是最“...

我曾经有过的最糟糕的保险计划（尽管他们的客户服务很棒）。我与雇主签署了一个健康储蓄帐户，因为这是最“负担得起的”帐户，没关系，通过我们的雇主，我是学校老师，去年的月保费上涨了近40％。

由于没有多余的钱可以为HSA捐款，而我的雇主在第一年之后也没有投入任何资金，我基本上每个月都没有插队，也不必为任何医疗费用自掏腰包！！！！我每月为我和孩子支付$ 400的保费。我每年的免赔额是$ 5000。这意味着要使HSA承保任何费用，或者80％我必须满足该免赔额。如果您做的算术是12个月乘以每月$ 400，再加上我的$ 5000自付额。这真是个令人毛骨悚然的笑话，抢劫，球拍。我本质上是在付钱给他们，但我的自负额唯一要花的钱就是我的零用钱医疗费用。

这又是数学。 12个月乘以每月$ 400，即是$ 4800，我要按月缴付保费，多亏了Obamacare！这些都没有达到每年5000美元的免赔额。因此，我每年要支付4800美元，并获得零覆盖，因为还没有达到我的5000美元自付额，并且加重了侮辱性伤害，我每次就医都要自掏腰包。疯了吧。当我发现这种情况时，我感到非常惊讶，当然，Select Health客户服务无济于事。

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