Kerry Sater

的评论 Palmer Group

我在他们的网站上申请了一份工作。第二天我被叫去面试，第二天去了。我遇到了两位非常友善的女士，并问了定...

我在他们的网站上申请了一份工作。第二天我被叫去面试，第二天去了。我遇到了两位非常友善的女士，并问了定期面试问题以了解我的需求和能力。然后我被告知他们没有什么空缺（考虑到我是来面试某个特定职位的），但我说他们知道另一个部门可能有什么，并问我是否愿意与招聘人员面试。该部门。我说肯定。我遇到了一个叫布莱恩（Brian）的人，他问了很多相同的问题，但并没有真正听他们回答。他还说，他没有任何空缺，但他可能在本周结束时会有更多工作。然后，他让我参加标准化考试，并说他第二天会打电话给我讨论我的结果。他第二天打来电话，说他没有得到任何工作，但希望在下周得到，然后说他第二天打来电话，谈论我的测试结果。第二天他打电话给我，说我的成绩很好，然后问我在富国银行的主管的名字（我曾在另一家临时工那里工作过），这是我已经给了他以及采访我的原始女性的信息。 。他在富国银行（Wells Fargo）任职，想看看是否会有问题。我和那个主管有一个问题，我知道他不会给我很好的参考，我告诉他的信息。事情是，这个职位是从2年前开始的，此后我还有另外2个职位，一个职位我待了一年半，而这个职位比原先计划的工作时间还长了一年，他对此并不感兴趣。那一个。所以他回了电话，说经理没有给我不好的参考，但这也不是很好的参考（这并不令我感到惊讶）。他说这个职位是同一位主管，因为他不能把我放在那儿。这对我来说很好，因为我也不想再与那个主管一起工作。第二天他打电话给他，说他在富国银行的另一个部门有另一个职位，但是他需要我把上一份工作的上司的信息告诉他，我只待了一个半月，因为工作进展缓慢下来，再次对我之前将近两年的职位不感兴趣。他还说，直到我给我打了电话，他才不能放我，为什么我还没有给它打电话，这是我第一次听说。当我尝试称呼它时，我什么也没得到，因为它要求输入雇员编号，而我没有雇员则没有这个编号。我告诉他这件事，并告诉他再试一次，当然它仍然没有用。第二天我回了电话，说这个经理也给了我不好的参考（这对我来说是个新闻，因为她告诉临时工中介，我是我的出色雇员）。他说她告诉他我的产量很低，考虑到我只在那里呆了一个半月，而且我是唯一的临时工，我什至不确定要与谁进行比较，而且出勤问题。我告诉他，我什么都不懂，因为她告诉了我的临时代理人完全相反的事，她也告诉了我相反的事，这没有任何意义。他基本上只是在和我聊天，不听我说的话，然后不停地打电话。然后他说，由于2个不良引用，他将无法再与我一起工作并挂断电话。他nevef打电话给我主管一年以上的工作，而他从未打电话给我的临时工询问他们在我这里的经历或核实主管告诉他们的内容。我觉得整个体验都是在浪费时间，我四处跑动然后刷掉

已翻译