John Henderson

的评论 Victor Associates Advertising

我与Victor的经历始于我家中有家人X封闭的时候。我搜索了北卡罗来纳州中部的各种房屋，并遇到了维克...

我与Victor的经历始于我家中有家人X封闭的时候。我搜索了北卡罗来纳州中部的各种房屋，并遇到了维克多（Victor）在邓恩（Dunn）附近的一次奔跑。在与Victor的对话中，他向我保证X会得到很好的对待。有人告诉我，将与专家定期开会，以帮助X继续发展技能，X可以参加定期的活动，并且我们可以随时与X进行直接沟通。由于过去与其他客户虐待X的经验，我确保提出有关此主题的问题，但Victor向我保证，该房屋不允许任何有暴力倾向的人住在这里。基于这些细节，我决定将X放到家里。

将X放在家里几周后，我注意到常规活动相距比承诺的要远得多。当我与房屋经理交谈时，他们不予理my。然后，当我尝试任命X的专家时，我不得不与Victor争辩说填写文书工作，因为他们认为不需要专家。当Covid出现时，情况变得更糟。每隔一周会有新的限制使我无法与X保持联系。我知道需要采取额外的预防措施，但很明显，这些规则不太能保证客户的安全，而更多的是使他们的家人远离。起初，工作人员通过使用手机让我进行视频聊天来提供帮助，但是当Victor发现时，他说这违反了政策，因此将其关闭。当我问到要给X平板电脑使用时，维克多（Victor）给出了这个不符合政策的解决方法。

然后是家里新来的虐待客户。工作人员警告我说这个客人很暴力，但房屋经理和维克托驳回了这些说法，认为毫无根据。在这个新客户搬进来之后，我第一次访问X，我注意到X边发生了严重的瘀伤。还要注意，根据合同，这从来没有在24小时之内报告给我。当我问经理时，他们回避了我的问题。一位工作人员私下与我联系，通知我新客户打了X，还对员工发了几次暴发。听到这个消息后，我立即打电话给维克多。维克托没有为这种情况道歉或解释了如何防止X再次受到伤害，而是试图询问我如何获得我的信息，并向我讲授我不应该向员工提出这样的问题。我问过关于如何允许暴力来访者进入家中或为什么没有被告知X受伤的任何问题都被忽略了。由于房屋中有摄像机，因此我要求提供袭击证据，但被告知不允许我提供此类信息。基本上，维克多动不动就动了我的脚。

从这里开始，事情继续走下坡路。明确设计了一些规则，使我脱离了循环。有人告诉我，我只被允许与经理谈论房屋中发生的任何事情，而且如果员工在跟我说话，他们可能会受到谴责。有人告诉我，我将不得不跳过额外的障碍才能访问X，并且在访问之后，X将不得不执行荒谬的新隔离程序。第一次瘀伤发生几周后，我注意到X再次受到暴力客户的伤害，但尚未报告，也得知员工多次受伤。经理和维克托再次拒绝提供任何解释。在这一点上，我向NC委员会报告了情况，并采取了措施将X撤出房屋。由于对维克多的厌恶，两名单独的工作人员也最终辞职。作为分手，我从家中搬走X后，维克多告诉我，我已经破坏了合同中有关适当删除X的步骤的一些小细节，因此他们将保留当月用于X的钱。

如果您关心残障人士，那么请不要与Victor做生意。他不在乎残疾人，只在乎利润。

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