Lady Johnson

的评论 Kondray Optical

首先@ Cleveland Clinic ....作为领先的医疗保健机构扩展和发展的一部分，应由您的...

首先@ Cleveland Clinic ....作为领先的医疗保健机构扩展和发展的一部分，应由您的员工以相同的尊严和尊重他人的态度对待所有公民。这将要求他们摆脱传统的思考这个国家少数群体的方式，雇用可以探索，处理和调查这些负面指控的人。您是从其他由于某种原因而出现差异的群体那里收到的，应该采取措施纠正这一问题！为什么？因为您作为世界一流品牌的声誉受到威胁，并且因此而处于危险中。我可能会补充道，玛丽蒙特对黑人患者和来宾的处理方式有所不同，并且已经摆脱了多年，这并不奇怪。 （为了羞耻，为了羞耻！）他们的非语言表达自己，对权力，特权和优越感的感知已经减少，并且不再存在，特别是在医疗保健行业。是的！即将到来的是变化，他们需要加入该计划，并因为皮肤的颜色或因为他们的行为或外观不像他们而停止与他人交往。他们不珍惜为所有人服务的誓言吗？我还可以补充一点，从理想上讲，从长远来看，这不是一个好生意。
其次，您的护士不是医生，因为他们以不同的方式对待患者，因此被赋予了这种权力，人们可以感觉到并感到受到这种方式的对待。
我也绝不会挑出一个特定的小组，您的几个食堂准备人员/工人（黑人和白人）可能在道德和个性方面也需要此课程。我认为他们对过去对待有色人种的方式感到系统地困惑。 （学习的行为）
我希望您公司中的某人能看到内部，翻新工作应该从您的员工开始。
公司只有代表自己的员工才是好人，而变革无所畏惧。
如果有什么需要，他们需要拥抱人民就是人民，就优质护理而言，我们所有人都应得到同样的待遇。

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