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从前员工的角度来看，在我工作过的任何组织中，我见过的高级员工（即主管）的管理技能最差。我的主管缺乏基本的沟通技巧，这些技巧旨在提高团队士气并向新审计员传达指示。他们让上班变得非常痛苦，如果你在这里申请任何审计职位，把目光移到别处，你会感谢自己以及在一个高级管理层不接受员工投诉的组织中浪费的不必要的压力和时间，即使这些相同的工作环境投诉来自数十名审计员。

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