Nidhi Mistry

的评论 Hanse Orga

于2019年11月通过邮件申请。

于2019年11月通过邮件申请。
在12月中旬收到了第一通电话，以最终确定筛选面试日期。通话后1周确定日期。放映时，面试当天凌晨收到邮件，说又推迟了一周。
在筛选面试过程中，我清楚地描述了所有问题：我没有动手进行自动化测试的经验（对此，面试官回答是的，因为我们仍在决定使用自动化工具，这没问题），我知道德语达到A2级（哪位面试官回答说很好，最近我们从乌克兰招了一个人，他们只会说英语，所以没有问题）。
2天后，我再次接到电话以完成面对面采访，采访于2020年1月15日（放映后约一个月）决定。
在面对面访谈的当天，所有问题都得到了正确回答。采访没有询问任何与自动化相关或与编程相关的问题。
1周后，我邮寄给他们以征求反馈，他们回答说要再等一周。
又过了一周，我问了面试官的反馈，给我的令人震惊的原因是我们正在寻找一位深programming编程背景的人担任这个职位，但不幸的是，您不适合此职位，这不是我的决定。
再问几个问题，我邮寄给了进行筛选的人，然后我收到自动发送的邮件，说我不再需要Serrala的工作联系办公室邮件/电话以获取更多信息。

当我从另一个州旅行去面对面采访时，我感到非常失望。
人们如何对他们实际寻找的职位感到如此困惑。

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