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Denise Jackson

3 几年前

请勿作为过渡专家/解决方案专家或回收供应商使用PAR **财务公司当心**

请勿作为过渡专家/解决方案专家或回收供应商使用PAR **财务公司当心**
BBB评级未达到“ PAR”。糟糕的遵守!
不道德的做法,管理不善。
我本人为一家金融公司工作,即使在新任总裁丽莎·斯科特(Lisa Scott)的领导下,这家公司也可耻。不专业,甚至缺乏过渡专家的一点知识,没有礼节,工作人员训练有素,管理不善;我可以继续。
最近,我自己提出索赔,并通过克莱斯勒资本公司进行了调查; PAR拒绝了我的要求,尽管我和我的律师都对我的车辆提出了详尽的详细损害赔偿书,并附有非常生动的车辆图片前后照片(拖车公司获取我的车辆之前的图片和我第二次选择的图片)甚至还没有碰到车辆之前,仍然有很多损坏)。我现在应该对所造成的广泛损失负责,这并不是我自己的错。有人提到我可以直接追求PAR。但是,我不确定更令人失望的是,克莱斯勒没有为自己的客户而战,也没有为雇用的外部中间人(PAR)辩护,后者根本无缘无故否认了显然对他们负责的说法。在PAR雇用供应商的人,应立即被解雇,因为PAR雇用的标准显然为零;只是方便的语言环境。尽管他们的站点有说明,但绝对没有遵从协议,也没有对他们雇用的供应商进行检查;糟透了
他们绝对没有专业精神,汽车公司在雇用PAR时要当心。他们处理简单的文书工作非常慢,如果雇用PAR,您的客户满意度和季度数量肯定会下降。这归因于受过培训的员工,这些员工缺乏其所在领域最简单的服务知识,他们也严重缺乏对自己的渎职行为负责的能力,或者缺乏雇用他们作为供应商或服务的责任,甚至承认他们是一家管理不善的公司,具有明显的不道德行为。他们没有超出期望,他们缺乏简单的课程和知识来称呼自己为领先的过渡专家;他们领导的唯一一件事就是,如果您雇用他们,那就是您的公司!

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