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Zoingo

3 几年前

您过度工作了您的技术人员,这些部门的技术人员的离职率太高了,因为您对待他们的态度很差。定向太糟糕了,...

您过度工作了您的技术人员,这些部门的技术人员的离职率太高了,因为您对待他们的态度很差。定向太糟糕了,他们就退出了。这些实验室人员不足,工人因工作过度而精疲力尽。一些技术人员每周工作120个小时。您的人力资源不合格,他们没有工作。我有两个为他们工作的成员,我感到骚扰,压力过大,工作和情感上的创伤。人力资源部对此无能为力。由于人员不足,一些技术人员必须额外工作。这个地方是地狱。

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