HCL Technologies - BPO Division (Uttar Pradesh, India) 审查

据我所知，他们为参考提供了大部分工作。大多数时候，他们在相同的时间段邀请了这么多候选人面试。我也收到了来自他们人力资源团队的许多电话和电子邮件，然后我决定去面试，当有人到达那里时，他们的人力资源团队答复说，今天的面试小组减少了，所以我们隔天再给您打电话，但是那天永远来吧。他们总是对应聘者作出虚假的承诺。我认为公司上级主管不了解他们公司中的此类工作。请避免在周末去面试，这几天只有他们安排步行。如果对步行面试感兴趣，那就去吧。

这个地方靠近Noida地铁站59。
您可以通过地铁轻松到达这个地方，从那里仅1公里，步行大约10至15公里。 HCL大楼位于Tech Mahindra大楼的旁边，到这里您也可以乘坐方便的人力车。
好地方，好人。

许多候选人来到这里，其中一位HR Pooja Shrivastava那里的后端人员机会不多，只有语音和聊天过程，因此建议在访问之前请务必确保不要依赖他们他们只是在赚取积分来打电话给您和浪费您的时间。

在第一轮中等待2个小时后，我被问到面试的原因是我问你在哪里住，因为HCL不会雇用半径范围超过40公里的人。

一点都不令人印象深刻。基础设施，清洁度，自助餐厅...所有设施均低于标准水准。没有适当的面试候选人安排。校园外没有小吃摊。

我在这里看到过的任何BPO中最可怜的HR之一。伙计们坐在他的小屋里，看上去像个无职业的羔羊，当那个拿着求职者简历的女孩说我的时间过去了。 AISI TAISI karwaye。这是什么语言，如果这种人力资源是由HCL任命的。其他员工将在公司做什么。

旧的结构。不清洗。后卫差，人力资源差。

总之，您可以说比这更可悲的公司要工作。

好。
一切都是完美的，无论是薪水，工作保障还是其他问题，人们都很好并且很了解，他们使您以这种方式学习事物并在工作中表现出极大的热情。

唯一需要且在这里缺少的是工作与生活的平衡，每班工作10个小时不利于生产力，而且超过这一时间，还会妨碍应由管理层制定的健康状况。
涉及问题，事件和变更管理过程。
参与p1 / p2的任何网络问题路由，交换，无线
这些项目提供了良好的学习范围，您可以在其中探索新的想法并提供配置审查的输入。
技术能力将提高，以适用于不同的产品
为团队成员提供支持。
团队建设活动有助于在团队成员之间提供健康的环境和友好的文化。
管理层将为团队提供支持，并为工作和个人生活之间的平衡提供灵活性。
一个在这里工作的好地方，增加的薪水少，没有适当的职业。生存的地方并不多。只有少数人会获得机会，而不是所有人。
良好的工作环境。
无需压力，良好的管理，灵活的时间安排，无需大量的加薪和评估，出色的基础设施和便利设施。具有良好的接触能力，工艺知识以及关于mnc的困难。
擅长新鲜学习。学习范围广。
完全基于运气的现场工作安全性更高。
我建议人们加入。
优点
没有跟踪出席情况。