I ENERGIZER 审查

更像是大学校园。每个人似乎都在放松而不是工作。严格的轮班时间。每次都因为人力过多而拥挤。薪水不错，但扣除额最高。

这个大型公司集团协会的惊人工作经验毫不费力。
朋友，如果您想在诺伊达市工作，您可以通过简单的方法获得，但是会进行一些面试，这取决于您的技能和资历，这家公司为您提供最佳和良好的薪资待遇，而且您可以在那里获得良好的环境和正式的方式，所以只需加入并改善自己。

工作很棒...管理是osm ..
招聘24 * 7。

在随后的采访和讨论之后，我被以高薪（4.1lac CTC）被选为我们的流程（nau色）。
在培训的第二天，培训师将我转回了HR，因为她因为没有在培训中清除书面评估而对我进行了打分，这是午夜。人力资源部说-您明天必须与人力资源部经理见面，讨论更多细节，您可以整日离开。即使我要求将驾驶室对准教练之后，他们也不关心我将如何到达家。他说：“您已经知道如何到达家，不希望从侧面打来电话。”，这很奇怪，但是我接受并管理任何到达家的方法。
当我预定参加HR会议时，我遇到了hr＆他之一，他根据我的选择打开了最后一轮面试的考试表。并开始说-答案多么无意义。由于这对他没有任何意义，因此他拒绝透露和讨论书面评估答案表，因为我从培训师那里被打分了。毕竟，他提供了一个较低的薪酬待遇流程，并说要再次参加面试以寻求新流程，我接受并接受了测试。
经过漫长的等待，我接到一个小时的电话，告诉我：“我们已经评估了您的测试，我们发现您的技能无法胜任目前的任何流程。当我问到您能否请人们安排反馈会议时，我可以指出并改善我到底犯了什么错误-所有人都说过。
人力资源经理问我-好的！告诉我-谁在第一天面试中帮助您完成书面答辩？再次对我来说这很奇怪＆他承诺-坐在外面我会安排反馈会议，经过漫长的等待后，一位HR Said说-我们已经向您传达了您不需要等待的事情，您可以现在就离开＆不要测试我们从人力资源经理那里得到的指示并与我们共享指示时的耐心，因此当我询问反馈会议的内容之后，您现在就可以离开。

我当时真的很尴尬，因为我有公司任命信，身份证和访问卡时，他们问我以后该如何获得这些权利。
他只是想抢走我的信，当我反对时，他说只需交出您的身份证/访问卡现在就离开，否则金瓜将使您开心。

我将连接I增能器HR-VP，并更新评论。

谢谢

一个适合工作的好地方，大约有7000多名员工全天候工作，是24X7的。

如果您精通任何语言（印度语或外语），则可以到这里进行面试；如果您能发挥全部潜能，则可以得到好处。

搭乘地铁可轻松到达。

去面试...面试官错误地念了我的名字。
当我告诉他他的发音错误时……他生气并告诉我，我未被选中。
＃态度很好...＃尊重

从来没有在这家公司有过良好的经验。。。在那工作了大约4个月，对他们关于薪资结构的虚假承诺感到厌倦，而且我在名为Vegas的流程中工作...
（如果您具有良好的沟通能力，他们会自动为此选择您，因为它很大，我的意思是即使有5年工作经验的人也无法承受巨大的呼叫压力/无呼叫中心的压力...）
一家不是很糟糕的公司，但他们迫切需要认真对待薪金附件，或者我应该说

我在这家公司工作了一年，但没有得到任何增加，还有一件事是在这家公司工作的员工是谁，所以公司认为他们不是人，而是动物。

这是一个非常大的BPO组织。
总是有高薪的电话招聘电话。

呼叫中心中心。
如果您正在呼叫中心找工作，他们会全年招聘。

注意：如果您是技术人员，请尝试加入技术人员的行列，然后您将获得5k-7k的收益。

此外，国际呼叫中心员工的收入也更高，因此最好控制语法和流利程度。

工作的好地方。

洗手间和食物不好（提供便餐）

美国dhaba是这个地方最好的东西

建议不要在这里浪费时间，他们会通过不必要的面试来让您整天等待，然后让您离开而不让您知道拒绝的原因，无论您的状况如何，他们都会雇用那些期望薪水更低的人。

NCR的最大BPO ....这里没有大型公司流程...大公司bpo也在这里，如三星，苹果的细微差别等等....基础设施也很可爱.... Iergyzer与其他公司相比是最好的BPO

该国最好的BPO服务提供商之一。对于那些正在寻找工作机会的人来说，这是最佳的位置。加入面试几乎每天都在进行，工作环境非常好。里面的校园很棒。

在这家公司的经历很糟糕，我工作了大约8个月，由于家庭原因我突然离开了公司，但他们没有提供给我他们11天的工资。

IEnergizer是一家位于60行业的外包公司。
有多种呼叫操作服务。 Likr Hyundai，肯特，三星。电话呼叫者以及电子邮件支持也在那里。
一个为年轻毕业生和大学生寻找工作的好地方。

面试过程太差了...
和诸如写交流交流之类的回合，大多需要英语
Iergyzer好。
...如果您具有出色的沟通能力，请加入公司。 。 ..不同类型的流程入站和出站流程...
有点难以新鲜...
否则，他们总是聘请候选人并在获得认证后接受培训，然后向您付款。

实现我们目标的更新鲜的好去处。这是诺伊达电话领域的大公司。如果您想在同一家公司中成长，那么可以实现更高职位的目标。而且，如果您能说一口流利的英语，那么您可以从该公司获得薪水，因为他们具有入站和出站流程。

一家大公司，整天都在招聘。从上午9.30开始，全天有200多名候选人来面试。漫长的面试时间表，使考生花了点时间。等待了三个半小时才得到我的名字，以进行第一轮比赛。接下来等待了两个半小时的第二轮比赛。第三，我等到晚上八点。随着时间的流逝，直到晚上什么都没吃，变得无聊和沮丧，我晚上离开了公司。坏的经验。也许这家公司会很好地工作，但对于面试却显得有些可悲。

我对所有雇员而言ENERGENSE是一家非常糟糕的公司。我只说没有坏人加入这家公司，因为我有5年bpo indusrt的工作经验。但是我首先来看。

语音和聊天流程的大公司。在这里定期举行临时活动，以供新生和寻找兼职工作的候选人使用。
其他专业人员的机会有限。艰苦的工作环境。

面试的地方就像一个小火车站，没有适当的小时交流。即使他们没有适当地请您，轮候时间也太长，他们整天坐在您那里。没有社会距离。她有一个HR pooja，她的行为举止相当好，明智地讲她是一个好人。她帮了我很多忙。

我经历过的最耗时的采访。
而且接受面试的人力资源主管并不认真，他们只是闲聊而搬家，没有任何理由，特别是女性人力资源部。

我在不同的流程中工作了几年，我认为这与公司无关，始终与您的流程支持人员有关，它总是取决于您的老板，您对公司的感觉如何，幸运的是，我总是得到最好的老板幸运的是，尽管我不喜欢黄油，但我所有的大四生都不想要一样。因此，我强烈建议您访问它，并给它一个机会，使您可能从很多人那里听到对这家公司的不满，但是请您先花点时间然后再判断。

这是国内外流程BPO。
面试的新鲜度和每天的经验。

对于那些正在寻找工作的人来说是个好地方。任何人在iergyzer BPO行业中都很容易找到工作，因为他们有很高的要求。这是一个BPO，可以根据您的技能和过去的经验提供工作。

公司工作得体。
但是面试的等待时间太长了...

这是一家非常庞大的BPO部门公司。如果您在该公司找不到任何可以尝试的地方。因为在这家公司中，总是没有空缺

由于路边已变成幽闭恐惧症的停车场，因此从道路上很难识别这个地方。从大门到办公室的路径上满是坑坑洼洼，从未修理过。走路时可能会扭伤脚踝，这似乎是一场噩梦。
晚上散步时没有照明。