Knoah Solutions 审查

对于不愿进入开发方面或任何其他核心方面的新生来说，这是一个很好的起点。它是完全基于BPO的公司。

对于跨国公司而言，拥有诺亚经验是值得的。您可以期望获得高额待遇，直到拥有至少1年的KNOAH经验的其他跨国公司。

对于刚开始从事Knoah事业的人来说，这是一个很好的公司。如果您有经验，那么您将无法获得高薪。人力资源部在加入时会提供虚假的增量政策，请不要相信它们。 TWC流程没有工作安全性。该工作就像销售工作，而不是技术支持。运输系统是同类中最糟糕的。如果您是女孩，那么您将获得主管和团队负责人的额外支持，他们也会利用您。他们还有一个虚假的网站来降低员工绩效。他们总是低估员工。 TWC流程每天都会进行大量招聘。麦芽汁部分是PF余额也由公司保留，直到并且除非我们提交提款表。他们甚至没有将PF余额链接到在线PF帐户。

一个良好的开端，可以更轻松地进入bpo ....但是之后您将在这里找不到任何范围！并相信我，Payscale是您见过的最糟糕的情况。

首先是一家非常好的公司。一旦您加入，尽管最初的工资可能很低，您内部也会有许多其他职位。您可以比其他公司更快地成长为更好的职位。公司的培训师和其他环境始终在您身边，随时为您提供帮助。总体而言，我与Knoah合作的经验非常好。

他们使候选人等待很长时间
在采访中。几乎是从（12:30 pm至7:30 pm）。
因此，在面试之前，请计划并开始。
但最后他们给了工作

这是一个非语音聊天过程，夜班相关公司。我去那儿进行面试，选择过程是通过英语语法考试，在计算机上进行句子。

这是我的工作场所。我在这家公司工作了一年多。这也是不错的跨国公司之一。如果您想以BPO公司作为承运人，那么该公司将是一个不错的选择，因为您会学到很多东西。

永远不要试图进入这家公司。他们确实比狗便宜对待您。工作了6天，他们将永远不会在许多情况下为您提供有关如何提供帮助的知识，但他们一定会要求您在此方面为客户提供帮助，并获得客户的积极响应。我什至也听过最有趣的事情。字面上的工作场所骚扰。我不是在谈论一个人，而是整个团队和一家公司，我知道这家公司与代理商之间的关系。如果您不喜欢该公司，他们甚至不会辞职，他们会说您要再工作两个月，我们会照管。那将永远不会到来。随着时间的流逝，在精神上和身体上都没有叶子和骚扰。

这是最糟糕的公司之一，它们肯定会让我们等待至少10个小时，而对于保持技术循环，段落撰写的最糟糕的过程，它们的性能最差。因此，朋友甚至都不考虑参加knoah的面试

最糟糕的公司之一，最糟糕的是，最糟糕的是最好的办法是乞求在这家公司工作的他们甚至都不会尊重大肠菌，并且在这家最糟糕的公司中也没有经验证明

无利弊：
付款很差！每月9k。
如果您想在6个月内辞掉工作b4，则必须向他们偿还3个月的工资，才能获得一份经验证明。完全是出于商业目的。
前三个月没有叶子。什么 *****？我们是奴隶还是什么？
货物是他们的愿望，所以您必须像跟踪狗尾巴的狗一样跟随他们，他们可能会要求您上夜班一周，下周白班。

SALARY CTC实际上在行业中被提到是最好的。
3天的采访浪费了N倍的金钱。

简短地他们采访了我3天，共6轮9K的工作，因为我花了500卢比花了3天，算了一笔钱，当我告诉他们为什么不提9K套餐时，人们会喜欢我不会去参加并节省他们的时间和金钱，他们会像您的生意那样做出回应。

我会一言以蔽之，在早上，GHMC的人正在扫荡道路，他们的工作远比KNOAH解决方案中的工作好得多...

阅读完所有内容后，如果您仍然想申请或仅拜访神，便可以拯救您，并保持和平：-)

注意：我将其评为5星，以便更多人可以阅读此评论，以了解为什么我获得了5星并实现了这个问题！ KUDOS，感谢您的时间。 :-)

在4轮面试中，我清理了2轮，但在第三轮即ops轮中失败了……但是我必须说，人力资源团队非常合作，因为我在第一次尝试中失败了，他们给了我另一个机会来提高我的学科知识，但是我再次失败了...我的糟糕..但是那里的人力资源女士说的很友好

面试的过程就像乌龟一样，如果你早上10点钟去，你会在晚上10点回来。.第一轮男性小时很不礼貌，他把人们当作来找工作的人一样对待，别忘了你也是新鲜之前，你也犯了错误。

如果您想加入最糟糕的公司，我推荐这家公司。这家公司没有道德，没有航母发展，薪水更低（与该公司相比，即使是保安人员也可以赚更多的钱）。最糟糕的团队负责人在同一家公司工作了十年，没有晋升和报价。

该公司有两个客户，TWC和三星流程。这些是最糟糕的过程。
无条件解雇员工是该公司的座右铭。进入三星流程，内部政治在此过程中起着至关重要的作用。这个过程的经理是面带微笑的MORON。