Tom Cannarozzo
1年以前

此评论特定于约克县 CSA U9 至 U11。我儿子在 CSA 工作了三年。

此评论特定于约克县 CSA U9 至 U11。我儿子在 CSA 工作了三年。

每年我们都会在试训中被说服,自上而下的高标准基本和高质量实践和问责制将如何导致孩子们的长期成长和发展!

这些练习是在没有积极指导的情况下进行的,教练会在没有给出反馈的情况下进行训练,没有来自教练的强度,没有可教的时刻,也没有给出他们为什么要进行训练的理由。教练从不要求孩子给予任何尊重,也没有那个年龄的孩子需要的领导技能。导演说激励这些孩子不是我们的工作,而是父母的工作!

在比赛中,孩子们打得像一支训练队,没有传球、空间或阵型,虽然输赢并不重要,但我们的球队在 ​​2023 年秋天打进了一球。他们从来没有像一个整体一样打球,甚至不像一个团队。孩子们会互相争吵,许多孩子在赛季中期退出了球队。由于缺乏领导力,两个孩子在比赛中途退出。

CSA 没有练习设施,每次练习都在一个中学足球场与其他 8 支球队一起进行。他们无事可做,场上只有两个足球球门。不要在试销时被推销所迷惑。在第二年和所有问题之后,我们说我们不会回来第三季。然而,我们被告知并相信这只是成长的烦恼,事情会有所改善。

真正的问题是约克县的主管拉尔夫·拉查纳 (Ralph Latchana) 在兼任约克和帕利塞兹 (York and Palisades) 的主管的同时,执教了太多球队。他太分散了,这对他来说太大了。他是教练而不是组织主管。
CSA 不关心球员或经验,这些都来自高层。一切都是为了金钱和贪婪!他们通常会将没有旅行经验的年幼孩子带入经验丰富的年长团队,以创建更多团队并赚更多钱!
我儿子不想踢球了,好伤心!约克县和 Palisades 的 CSA 项目(据我所知)有明显的成长烦恼,被称为足球俱乐部应该感到羞耻。如果您希望您的孩子在足球和生活上有所发展,请选择其他俱乐部!

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