Zero Gravity

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我在这家管理最差的公司浪费了宝贵的6个月的时间。在无数次事件之后，我打电话给团队负责人萨希尔·马利克...

我在这家管理最差的公司浪费了宝贵的6个月的时间。在无数次事件之后，我打电话给团队负责人萨希尔·马利克（Sahil Malik），告诉他我因公司出租车司机而感到非常痛苦。马利克先生没有帮助我解决我的问题，而是在人力资源经理面前错误地指责我，我口头上虐待了他。在那个教室里都是女性的人力资源经理似乎并不在乎我的故事。他们反而问我以前是否虐待过司机，而其中的一名人力资源人员正试图让我成为奥普拉（Oprah）在谈论生活和所有事情时。.....这很有趣，因为她想如何爬上公司的阶梯。由于公司需要另一个原因来吸引我，因此管理层决定，经过3天的课堂培训后，我对他们的公司毫无用处。他们的训练团队也绝对是一团糟。自星期一以来，培训一直在进行，所以我在星期三接受了一次课堂培训，预计我将在星期五参加考试。这就是他们对质量的重视程度。地面培训人员从来没有因为新员工的培训而停工，这自动意味着培训减少了，因为他们必须完成分配的工作。现在，尽管我不该死，但我坚信管理层应该将精力更多地放在团队负责人的情商上，因为仅仅他们的工作经验不能反映出他们有能力管理团队，而马利克先生显然缺乏这不仅是我的观点，还是我在不到6个月的时间内从他经验丰富的大多数团队中收集到的信息。

我承认，食物是公司唯一的好处，但时间不超过一周。我也要感谢公司，事实证明，这是一种变相的祝福，因为我正在做自己喜欢做的​​事情，而不是像在公司的奴隶一样在那四堵墙里log腐。无论如何，祝你好运！

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