Nadeem Khan

的评论 Exellence

我在 Excellence Technologies 或 Technosoft 全职工作了 2.5 ...

我在 Excellence Technologies 或 Technosoft 全职工作了 2.5 年。该公司的首席执行官毁了我的经验信，只是因为我因COVID-19遇到了一些情况，而在过去两个月中（我辞职之前）我无法正常工作。我决定写下它，这样人们就可以远离这种只为金钱和自私而工作的公司。

缺点
1、没有管理，公司根本没有制度。
2. 情绪和个人相关的政策可能因人而异。政策根据情况频繁变动，所以政策可能适用于你不一定适用，取决于CEO的心情。
3. 没有员工福利 PR/Medical 等（公司 CEO 在 COVID-19 中强迫员工加入办公室，他们为了自己的利益和私心冒着员工的生命危险。）
4. 加息政策更糟，有的可能6个月后加息，有的1年，有的可能会减薪。您需要做出承诺或签署协议（主要是）才能远足。
如果你在接下来的 6 个月里留在公司，你会得到加息 **** rs，如果你说你会留下 1 年，你会得到 **** Rs，如果你说你不确定时间期间，
你没有得到远足。所以有一个类似奴隶制的系统。

5.如果您想在承诺之间切换公司，那么您需要将所有加薪资金支付给首席执行官，否则他们没有给您一封信，或者在我的情况下，他们毁了我的职业生涯，如果再给他加薪，我会加薪，可以在你的经验信中写一些无效的东西，有时你没有得到你现在的月薪。
（在我的情况下，他们没有公布我上个月的工资并毁了我的经验信，因为我因 COVID-19 而遇到了一些情况，但对于 CEO 来说，无论您是否为他赚钱并不重要。 )

6. 没有提供任何一个月的适当工资单，如果你问他们为什么需要单据？你必须为此做出回答。
7. 没有工作环境，不了解app/软件的开发周期流程。这里的开发人员是指编码员、测试员、内容作家、博主、设计师等等。

8.休假政策不好，一个月有0.5（半天）休假，假期也有限制。因此，您将获得比普通公司员工更少的假期。
9.工资很低。薪水方面的增长也非常非常低。坐在这里工作是个大麻烦。有时，这感觉像是对你的压力。如果你一天没有完成9小时，你甚至要补偿半小时的5-10分钟午餐，如果超过这个时间，你就必须补偿时间。晚上的茶/咖啡时间最多为 10 分钟，否则必须补偿。

10.......这么多

优点
1、按时发工资。
2. 卓越人才是有帮助的，我重复人民不是公司的首席执行官。

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