Exellence 审查

这是一个让我有很多机会学习新技能的地方。经验丰富的导师总是在这里通过分享经验或讨论问题来指导我。他们的投入非常富有成效，并鼓励我提出新的想法。

面试经验差
我也很清楚，我从hr接到了电话。 3-4天后收到邮件
不幸的是，我们不会推进您的申请。
即使他们没有给出拒绝背后的原因

在审核中我看到一些对公司的好话，也许是假的。

我需要一家专业的电子商务网站开发公司和卓越技术公司！与卓越技术团队合作很容易，并在每一步提供专业指导。我绝对会建议在未来的工作中使用它们。

我在那里工作了大约 5 年，这是一家拥有大量学习和工作、良好的工作文化、更好的职业机会、更高的学习和成长范围的好公司。
这也是一家非常好的开始您职业生涯的公司，因为您可以与专家团队一起学习最新技术。

拥有一些具有巨大潜力的伟大产品 CEO 是一个伟大的人，关心我们的工作和我们的诚信。 CEO 还特意打招呼，看看你是否还好，我认为这很棒。在其他评论中描述他的某些词，例如暴君，完全是可笑的。该业务与此处的一些负面评论完全不同！阅读评论后，我确实有所保留，但我已经下定决心，我很高兴我做到了。

我也不想给一颗星，但我没有其他选择可以改善面试或面试官的需求.interviwer不知道解决方案

例如，他甚至不知道是否还能返回类似

如果属实）{
返回1
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这只是面试的一个例子，如果大声笑，您可以在里面写回信

其次，您提到的问题是使用数组解决的，但您拒绝了bcuz我对数组所做的操作，而您说这个问题是错误的bcuz，您想要使用字符串，就像您在开玩笑一样。

对公司不好

如果我选择了最差的面试经验，那我肯定会收回我不想向这类开发人员学习的候选人资格。

卓越技术太棒了。他们的服务在人群中脱颖而出。我期待在可预见的未来继续与他们开展业务。我感谢他们的专业精神和及时响应以满足我的需求。

它是一家您喜欢与之合作的公司。伟大的工作，伟大的学习。你有很棒的导师来指导你。最好的部分是他们的门户开放政策。很想提几个和我一起工作的可爱的人。友好，你可以去和他讨论任何事情。他更像是你的朋友。他不断激励你提升技能。 VP : 她的一种，不亚于超级女人。她有这样积极的氛围，让办公室充满活力和快乐。您与她讨论的任何问题，她一定会回来提供解决方案，并在需要时为您提供指导。从未见过如此多才多艺的VP。我的职业生涯在这里很棒。我会向所有人推荐这家公司。

我在 Excellence Technologies 或 Technosoft 全职工作了 2.5 年。该公司的首席执行官毁了我的经验信，只是因为我因COVID-19遇到了一些情况，而在过去两个月中（我辞职之前）我无法正常工作。我决定写下它，这样人们就可以远离这种只为金钱和自私而工作的公司。

缺点
1、没有管理，公司根本没有制度。
2. 情绪和个人相关的政策可能因人而异。政策根据情况频繁变动，所以政策可能适用于你不一定适用，取决于CEO的心情。
3. 没有员工福利 PR/Medical 等（公司 CEO 在 COVID-19 中强迫员工加入办公室，他们为了自己的利益和私心冒着员工的生命危险。）
4. 加息政策更糟，有的可能6个月后加息，有的1年，有的可能会减薪。您需要做出承诺或签署协议（主要是）才能远足。
如果你在接下来的 6 个月里留在公司，你会得到加息 **** rs，如果你说你会留下 1 年，你会得到 **** Rs，如果你说你不确定时间期间，
你没有得到远足。所以有一个类似奴隶制的系统。

5.如果您想在承诺之间切换公司，那么您需要将所有加薪资金支付给首席执行官，否则他们没有给您一封信，或者在我的情况下，他们毁了我的职业生涯，如果再给他加薪，我会加薪，可以在你的经验信中写一些无效的东西，有时你没有得到你现在的月薪。
（在我的情况下，他们没有公布我上个月的工资并毁了我的经验信，因为我因 COVID-19 而遇到了一些情况，但对于 CEO 来说，无论您是否为他赚钱并不重要。 )

6. 没有提供任何一个月的适当工资单，如果你问他们为什么需要单据？你必须为此做出回答。
7. 没有工作环境，不了解app/软件的开发周期流程。这里的开发人员是指编码员、测试员、内容作家、博主、设计师等等。

8.休假政策不好，一个月有0.5（半天）休假，假期也有限制。因此，您将获得比普通公司员工更少的假期。
9.工资很低。薪水方面的增长也非常非常低。坐在这里工作是个大麻烦。有时，这感觉像是对你的压力。如果你一天没有完成9小时，你甚至要补偿半小时的5-10分钟午餐，如果超过这个时间，你就必须补偿时间。晚上的茶/咖啡时间最多为 10 分钟，否则必须补偿。

10.......这么多

优点
1、按时发工资。
2. 卓越人才是有帮助的，我重复人民不是公司的首席执行官。