Kip Pygman

的评论 Bob Rohrman Schaumburg Ford

鲍勃·罗尔曼（Bob Rohrman）在绍姆堡的最新经验。 （此评论的状态更新：与我交谈的经理将竭尽...

鲍勃·罗尔曼（Bob Rohrman）在绍姆堡的最新经验。 （此评论的状态更新：与我交谈的经理将竭尽全力解决下面的项目1，并在12/9上更新我的信息。此后，我留下了两个语音邮件询问，并且没有收到来自经理）。非常失望

1-来回交易价值后，场内经理以纸面形式向我展示了我的交易的最终销售价格。我接受;我们握手。这是我们来回进行的交易的最后一部分。晚上晚些时候，当我回到家时，我检查了所有文书工作，意识到他给了我比我们同意的少500美元的交易款。 （我很失望，因为我在整个过程中以及在走出大门之前没有对事实进行检查；这对我来说是可惜的。但是，我让这位绅士对他的体面，言语和道德有所怀疑） 。

2-从未编程过两个键之一。 （再次，这是我的责任，因为在离开经销商之前不检查两个钥匙）。

3-在周六购买了车辆，并告知财务经理在周三之前不要兑现支票。 （星期二可能会很好，但我想放心一点，因为从在线储蓄帐户转移到单独的支票帐户有时在一个工作周内可能需要48个小时）。支票在星期一兑现，产生了NSF费用。在最后的交易步骤中，我两次提醒他这一点，包括在便利贴上写下他的提醒。

4-发现自己在谈判中等待了很长时间，还发现与我们一起工作的销售人员和他的主管坐在分组讨论室里吃披萨。 （完全正常；我们都需要休息。但是，让他们通知潜在的买家他们需要几分钟的时间来休息是很体面的）。

没有人发表评论。但是，这个过程令人难以置信地令人沮丧，并且反映出看似不道德的行为。该车辆行驶良好，是一种积极的购买。但是，当三名单独的员工做出错误的举动时，对我而言，这不再是无意的，而是更多的工作场所文化和领导力问题，包括最有可能持续发展的趋势。

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