Ross McInnis
不幸的是，我决定不继续在这里申请工作。这里有一些好处：
不幸的是，我决定不继续在这里申请工作。这里有一些好处：
管理人员年轻，激动，热情。
办公室干净整洁。
乔希很棒！
这就是为什么我拒绝在这里工作的原因。
1.在电话面试中，我问招聘人员这是不是由佣金加基数支付的工作。她的回答不是很透明。她把我引到了即将面试的那个答案。
2.到达时，我必须完成书面申请。这充分表明这家公司将聘用任何接受采访的人。
3.当我等待乔希完成另一次采访时，我听到接待员在叫其他人给他们同样的语言。他们实际上只是在打电话给所有申请者，并提供面试机会。履历表上的内容并不重要。
4.在接受乔希的采访时，我觉得他好像在卖我这个角色。我不必推销自己。乔希（Josh）抛弃了关于我的角色的大量信息，而不是接待员打电话给我进行面试。我的问题是：为什么不在网络上发布的职位中输入职位？我不得不去面试才能找到答案。更糟糕的是，乔什（Josh）解释说，在下一次面试中，他会更深入地了解这份工作，薪资结构等。我觉得乔希（Josh）掌握了我的这份工作信息。保留它供下次面试。
5.从我的聚集中，他们希望您相信您可以转变为领导，指导和发展人才的管理角色。经过2-8周的培训（培训费用仅为2周）（培训包括出售Verizon Fios），您将被考虑担任客户经理职位，最后被考虑担任经理，负责工资和其他人力资源职能。
乔希（Josh）向公司解释，就好像它是一家实际的营销公司一样，其他公司也雇用该公司来渗透销售团队，指导和发展他们，并提高销售业绩。但是我可以清楚地看到，这家公司只是Verizon Fios的第三方供应商。您不是培训经理，而是销售代表。他们谈论的是给您一个2至6人的团队来管理，但这意味着您要呆5至10个月并获得管理身份。在我看来像传销。
我不推荐此工作给试图找到一份可以帮助他们支付账单或过上生活的人。另外，请谨慎阅读Google上的其他评论。有时，雇主会指示员工故意写出好的评价，以提高总体评价得分。
如果您不关心其他任何事情，我确实推荐此工作。您只需要工作。我不在那条船上。我需要一个值得从事我工作的稳定，勤奋的收入，以及我带到餐桌上的经验。如果我们不能在初次接触时谈论薪资结构（不是薪金数额，而是薪金结构），那么我已经知道这笔交易了。
我很不高兴去参加这次面试。我抽出时间去做一份真正的工作。现在我要花几个小时的薪水。不好。不要做。 #applierbeware
注释: