这家公司不仅改变了我的生活，而且改变了我个人的生活。这使我对所做的一切充满信心，并为我提供了其他公司从未给我的机会和知识。我获得的商业和管理知识比我的教授在任何教室中都要多。在2017年8月实习期结束后，我获得了一个全职职位，并且对这个公司的职业生涯充满了狂喜。我现在距离这里已经有几个月的时间了，已经升职了，打算在几个月后再升职。如果您是不怕辛苦工作以查看质量结果并自下而上地工作的人，那么我将向您推荐Apex Management。
已翻译有趣的气氛！我的同事是我的灵感来源-充满动力和动力。这项工作最大程度地改变了我的生活，老实说，与我一起工作的每个人都对我很感兴趣。乔希和我的团队在整个过程中对我有很大帮助。我等不及要看这家公司的未来了。
已翻译老实说，这是我有过的最具挑战性和回报的工作之一。从公司环境（9-5）开始，进入直销市场是一个迅速的转变。我鼓励任何打算在这里工作的人考虑企业家精神的事实，并了解辛勤工作的确会带来丰硕的成果。我知道人们对这条直接销售线有不好的污名，如果您想看到自己的真正潜力，就应该避免这种污名。在这里工作后，我回去完成了我的四年制学位，从我的角度来看，我认为这是不可能的。但是在Apex工作之后，我确实可以说我对自己和自己的能力有更多的了解，然后我将只有9-5的薪水工作。最后，如果您仍在这里工作，我鼓励您不要放弃并重新评估自己和您的目标，这是唯一没有多年销售经验和MBA经验的工作，您仍然可以赚取高薪并改变生活。
已翻译我可以完全坦白地说，如果没有我在这一职位上获得的经验，我将不会是今天的样子。除了没有参加军事和一些大学课程的一段时间外，我没有任何实际工作经验的时候走进我的面试门。我在公司工作了一年。在那段时间里，我学习了公共演讲，教学/教育，如何保持办公室的生产力，面试，如何建立团队，如何在团队之后寻找，商业道德，销售和营销，管理地区，客户关系，和维护业务关系，仅举几例。我将自己从Apex那里学到的技能带到了新职位上，由于我在Apex方面的经验，我现在是我办公室中仅有的没有大学学位的人之一。我在销售上所取得的每一次成功以及真正发现我对帮助人们的热情都可以归功于这家公司。话虽这么说，这不是一件容易的事。永远不会。如果您正在寻找9到5份工作，您要数分钟直到下班，然后慢慢地患上腕管综合症，同时又不顾一切地敲打键盘，这将不适合您。人们想改善自己每天的生活，但以某种方式认为他们可以做一些最基本的事情，以改善自己和家人的处境。严格来说，这是为那些想要使自己变得更好，更适销对路，更专业的人而设计的。除了我最好的。
已翻译在房地产管理公司遇到了很多麻烦之后，特别是Asset Realty，它令人耳目一新，发现其中一个是专业公平，专心的。我会向那些希望从租赁，住房选择以及押金数额寻求最佳租金情况的人推荐Apex Realty。
已翻译我通过LinkedIn申请了市场协调员职位，一天之内，Apex管理团队打电话给我，并安排了第二天的面试。 Apex称自己是一家营销公司，因此我认为该职位通常是该职位的任务。在面试之前，我曾研究过该公司，但找不到太多具体的服务示例。我还在各种网站上读到，该职位实际上是为了招募人员来挨家挨户出售Verizon Fios。这份工作清单上没有任何暗示这一点的信息，所以我保留了面试机会。
当我进来2:15的采访时，直到2:45我才被看到。还有许多其他人在等待接受采访。这些问题是典型的面试问题，然后招聘经理开始向我介绍他们的最大客户Verizon。他给了我关于光纤的简短课程，然后向我透露，任何入门级员工都必须以Verizon Fios的销售人员开始。我问他期望招聘人员如何确切地接触并教育消费者有关产品的知识，他告诉我这主要是销售电话。然后我问客户是住宅还是商业的，他说他们都是住宅的。然后他问我是否可以在那天晚些时候接到电话进行第二次面试，我是否有兴趣。我说我不再想继续面试过程。
总体而言，我在Apex与之交谈的几个人非常友好和愉快。缺点是工作清单不透明。如果您对光纤感兴趣并担任销售职务，那么此工作可能会很不错。如果没有，那就知道每个人都应该从那个位置开始。
如果我能给这家公司超过五星级的评价，我会的。他们为我和妻子提供的服务超出了我们的预期。他们的员工非常乐于助人，而且反应迅速，尤其是因为我不是很精通技术。我从未为FOR Apex工作，但我是一位忠实的客户，很高兴直接与他们的客户经理之一Ryan Mace合作。他提供的信息帮助我更好地了解所使用的技术和总体上的光纤技术。我绝对会推荐给家人和朋友。
已翻译绝对不是从评论中判断的公司。我不知道面试会带来什么，但我很高兴能进来。Apex帮助我成长为个人和事业上的明智者。我在这里获得了很多知识和经验，而其他地方的人由于刚毕业而对我表示怀疑。多亏了这家公司，我才有机会成长为一个人，对自己和事业充满信心。工作人员如此友善和关怀是一种奖励！
已翻译如果我可以留下零颗星，我会。预定在星期一早上830AM进行一次采访，我到达8AM，当时没人在-灯熄灭，门被锁着。上午9点到来，还没有人来。拨打所有列出的手机的电话均被忽略。太不专业了。
已翻译在生产性，积极性和积极但竞争激烈的环境中不断增长，变化，向上的动力和技能发展。大学毕业后不久，我于2018年6月开始使用Apex。我以入门级管理培训生的身份进来，我认为这一职位确实有助于引导我朝着需要的方向发展。这个职位给了我大量的知识和技能，从长远来看，我知道所有这些都将带给我。在Apex工作时，我了解到没有比自己更好的动力了。该公司提供了出色的促销计划，可让您不断推动自己。作为一家公司，Apex充分体现了他们的文化和价值观；韧性，决心，强烈的学生心态和坚定的态度对成功至关重要。对我来说，这项工作是学习直接面对面销售技巧和发展所需心态的机会，以便在直销领域取得成功。在这家公司工作，对我的帮助超出了我的想象。它有助于发展我的专业商务技能以及个人生活技能；强烈地归因于不断提高标准和追求更好的挑战-首先是您自己，然后是公司。尽管它的节奏非常快且经常令人筋疲力尽，但它很容易地教会了我我所从事的所有工作中的最大收获-经理（兼首席执行官）Josh Rufolo对此表示感谢。多年来，我在各个职位上的经历-我从未感到自己的经理是我的导师，也不是我的队友。乔什和他的公司向我展示了我走进办公室的第一刻。一位充满爱心和受人尊敬的老板，勤奋而又风度翩翩的经理，以及他的同事和员工的伟大领导者-乔希立即成为我的榜样。他不仅认识到我担任过的工作，这是我以前任职管理人员从未经历过的事情，而且他也认识到我所面临的困难。乔什（Josh），他的助理经理，办公室工作人员，团队负责人以及他雇用的每位员工-都是Apex对我而言至关重要的一部分。与员工们一起出现的是整个公司所展现出的技能和整体领导能力，我将永远感激能够亲身学习和学习。
已翻译不幸的是，我决定不继续在这里申请工作。这里有一些好处：
管理人员年轻，激动，热情。
办公室干净整洁。
乔希很棒！
这就是为什么我拒绝在这里工作的原因。
1.在电话面试中，我问招聘人员这是不是由佣金加基数支付的工作。她的回答不是很透明。她把我引到了即将面试的那个答案。
2.到达时，我必须完成书面申请。这充分表明这家公司将聘用任何接受采访的人。
3.当我等待乔希完成另一次采访时，我听到接待员在叫其他人给他们同样的语言。他们实际上只是在打电话给所有申请者，并提供面试机会。履历表上的内容并不重要。
4.在接受乔希的采访时，我觉得他好像在卖我这个角色。我不必推销自己。乔希（Josh）抛弃了关于我的角色的大量信息，而不是接待员打电话给我进行面试。我的问题是：为什么不在网络上发布的职位中输入职位？我不得不去面试才能找到答案。更糟糕的是，乔什（Josh）解释说，在下一次面试中，他会更深入地了解这份工作，薪资结构等。我觉得乔希（Josh）掌握了我的这份工作信息。保留它供下次面试。
5.从我的聚集中，他们希望您相信您可以转变为领导，指导和发展人才的管理角色。经过2-8周的培训（培训费用仅为2周）（培训包括出售Verizon Fios），您将被考虑担任客户经理职位，最后被考虑担任经理，负责工资和其他人力资源职能。
乔希（Josh）向公司解释，就好像它是一家实际的营销公司一样，其他公司也雇用该公司来渗透销售团队，指导和发展他们，并提高销售业绩。但是我可以清楚地看到，这家公司只是Verizon Fios的第三方供应商。您不是培训经理，而是销售代表。他们谈论的是给您一个2至6人的团队来管理，但这意味着您要呆5至10个月并获得管理身份。在我看来像传销。
我不推荐此工作给试图找到一份可以帮助他们支付账单或过上生活的人。另外，请谨慎阅读Google上的其他评论。有时，雇主会指示员工故意写出好的评价，以提高总体评价得分。
如果您不关心其他任何事情，我确实推荐此工作。您只需要工作。我不在那条船上。我需要一个值得从事我工作的稳定，勤奋的收入，以及我带到餐桌上的经验。如果我们不能在初次接触时谈论薪资结构（不是薪金数额，而是薪金结构），那么我已经知道这笔交易了。
我很不高兴去参加这次面试。我抽出时间去做一份真正的工作。现在我要花几个小时的薪水。不好。不要做。 #applierbeware
从我在采访中看到的建筑物来看，该建筑物已经很好地建立了，并且对于行业来说是正式的。我感到职位描述的唯一问题是有点误导，令我感到恼火的是，它正在将门到门的Verizon Fios出售到刚刚在选定社区建立的地方。
已翻译我曾对该公司面试不太了解。首次接受Josh Rufolo的采访-了解了有关公司的所有信息，并真正激发了我对前进的兴趣。在这里待了几个月后，我已经在这里找到了自己的住所，并且热爱着我所实现的每一天/机会/目标。强烈建议对销售/营销经验感兴趣的所有人使用Apex Management。
已翻译我在Apex Management Group工作了6个月，并晋升为管理人员。我现在在匹兹堡经营一个办公室，我很喜欢。绝对不是我做过的最简单的事情，但这就是为什么我如此受它激励。 Apex的培训计划充满挑战，这就是我一直在寻找的。我从来没有在一个不仅在工作场所受到挑战的地方工作，而且没有改变和发展自己的自我的地方。不断地走出我的舒适区，每天进步至少1％，这使我很快意识到自己并没有在Apex工作。我开始了我的职业生涯。
已翻译我在Apex专职工作了不到一年。在整个这段时间里，我获得了大量有关管理，销售/营销和客户关系的宝贵知识。 Apex Management为我提供了成为一名成功经理所需的高度的社会感知力和决心。总体而言，高能量的员工文化是无与伦比的，管理已真正投入，可以帮助您实现个人/专业目标。我会向所有有抱负的业务专业人士强烈推荐Apex Management Group-您会每天兴奋地醒来，去与一家可以发挥作用的公司合作！
已翻译我在Apex工作了大约7个月，从中学到了很多。办公室里的每个人都只希望帮助某人改善，因为已经制定了鼓励这种文化的激励措施。如果您正在寻找一个可以驱动您成功的办公室，请一定要申请Apex Management。我在这里工作所积累的经验非常宝贵！
已翻译当我申请这家公司时，我没有期望，也不知道我的生活将会走向何方。我从Apex接到电话，安排了一次面试，我告诉了我丈夫。我想是因为Apex人员配备，我丈夫告诉我不要去，因为那是一家人员配备机构。我一直有自己的想法，从来没有成为追随者。因此，我参加了面试，说实话，我很高兴自己做了。我遇到了经理乔什（Josh），他非常敏锐，专业人士清楚地解释了这一过程。我对他提出的任何问题都轻松，自信地迅速回答。他告诉我：“如果要我被选中，我将在下午5点接到电话。”他信守诺言，他们是在下午5点给我打电话，要求在上午10点进行第二轮面试。我非常激动，因为我有了3岁的女儿，所以我一直没有工作。第二天我上午10点去，接受了人力资源经理克里斯汀（Cristene）的采访。她是一个美丽的女人，里里外外都很有泡沫，使我在接受采访时非常舒服。她详细介绍了该业务，他们的未来计划，前进的方向。这非常有用，她还告诉我，如果他们被我吸引来担任“他们将在下午5点打电话”的职位， 。热情地等待着，就像她说的那样耐心等待下午5点时，我接到了电话！克里斯汀（Cristene）打电话给我提供职位，我非常热心！自4月份以来，我一直在这家公司工作，真是太了不起了，您不仅是他们的一部分，他们也非常关心我们每一个人。我的孩子们遇到的任何问题或问题，他们都乐于提供帮助，也乐于与我一起寻找解决方案！对我而言，这意味着绝对的世界，为此，我将成为他们的雇员，超越他们可能需要的一切。他们的工作使我变得更加专业，全面并且以目标为导向。我爱这不是工作，这是职业！这些不是同事，而是他们的家人！这绝对是一种享受，改变生活的体验！谢谢乔希，克里斯蒂娜！
已翻译走进这个办公室接受采访，再也没有比这更令人印象深刻了。从前面的女孩到采访我的绅士，每个人都非常专业和友善。我希望成为这个组织的成员。我想我将在这家公司取得成功，并期待他们的电话。
已翻译工作的好地方。让我想起了回到运动队的感觉。每个人都可以互相帮助和支持，但同时也会为表现提供奖励。管理非常开放，并提供出色的指导。人力资源部总是很有帮助。强烈推荐。
已翻译我在VCU的一位营销教授向我推荐了Apex。起初我有些怀疑，尤其是作为一个大型面试小组的一员，但是在与乔什和瑞安坐下来进行面试后，我意识到这是一家我可以真正成长的公司。与该地区的其他营销公司进行比较之后，我很高兴我决定与Apex一起前进。我感谢教授的推荐，因为它为我提供了丰富的经验，知识和成长机会。
已翻译由于管理不善和恶劣的工作环境，我离开了以前的职位。老实说，来Apex体验了一整夜。难以置信的文化和上层管理人员会花时间帮助您适应新公司和新职责，您可以看到他们真正在他们的员工上进行投资。投资时间和精力的好地方。我建议他们为经验丰富的经理一路推荐给最近的大学毕业生。
已翻译伙计们，认真的..只有在以下情况下才能在这里工作：
1）你想成长为一个人。在此之前，我已经完成了许多工作，而我所要做的只是参与进来，做一些有助于公司发展的工作，倒数工作时间，然后再退出。在Apex，我学会了成长自己。我喜欢学习，而Apex教会了我在大学或其他工作中从未学过的个人，情感，业务和生活技能。我相信，一个人成长得越多，获得的财富就越多。在这家公司中，我不仅获得了最大的成长，而且也取得了有史以来的最大成就。对于在此教过的课程和技能，我将永远感到非常感谢。
2）您想要一个积极有趣的工作环境。旁注：我讨厌小方块。这让我感到自己正在枯萎，死于无聊和缺乏社交互动。在大多数情况下，我是一个非常社交的人。我感到与所有见面的同事和客户一样，我的日子过得很快。另外，Apex的每个人都令人振奋并相互鼓励。每当我（或任何人）做得很好时，办公室都会非常支持我们。同事不仅很棒，而且员工也很棒。我觉得管理员在任何公司的环境中都扮演着巨大的角色。所有管理员，特别是克里斯蒂娜（Cristene），都非常友好和乐于助人。她总是很有趣，可以跟我聊天，让我的日子变得更加美好。
3.您想听到自己的声音。过去，我的经理们过去只是感谢我的意见，然后将其抛在一边。但是在这里，每当我与乔希交谈时，他总是让我和我的想法感到被接受和重视。我发现大多数管理人员都不知道如何听取别人的意见或不具备理解员工的情感能力，但是这里的管理方式却有所不同。放下任何人都可以要求的最好的经理之一。
我可以写一本关于我在Apex的经历的书。总而言之，这是所有工作中改变生活最多的一次。如果您正在考虑在这里工作，那就去做吧。它会教您一些您希望早点学到的东西。它会教给您有关自己的事情，这会让您感到惊讶。
由于Apex以及我在这里学到的知识，我现在正在利用这些知识和经验来经营自己的公司。如果没有像乔什（Josh），克里斯蒂娜（Cristene）这样的关怀和令人惊叹的人以及我所有的同事的学习，我的成功确实是不可能的。真的，谢谢大家。
不是他们说自己是谁，就是说自己在做什么。 Verizon所有2门销售的前门。您正走在大街上，自称经理培训生，只是想吸引人们购买Verizon Internet。 Yall lyin。
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