Suresh Kumar

的评论 Teraloixs Services India ltd

根据我与Bangalore Lowes运营部门的互动，给予差评。我接受了两次采访，Lowes接近我，...

根据我与Bangalore Lowes运营部门的互动，给予差评。我接受了两次采访，Lowes接近我，我从来没有首先担任过这些角色，一个是高级经理ESS，另一个是经理的供应链分析。通过视频电话会议进行了首次角色面试，讨论了这个问题，然后招聘经理要求我准备演示文稿，他将再安排一个回合，之后我没有跟进人力资源部几次，之后他说招聘经理决定不搬家我的问：为什么当你已经有了自己的收藏夹时，为什么要浪费候选时间呢？从来没有做过，当您问某件事时要认真对待，以保持公司目标的正确性，而不是您个人的日程安排，或者只是花些时间，这表明部门是多么的无能。我的第二次采访由高级经理担任的经理供应链分析采访，这家伙穿着圆领T恤参加视频会议，没有刮胡子，最糟糕的是喝着茶，而他讨论这是胡说八道，我的第一印象是为什么我还要继续通过这次讨论，当招聘经理非常随意且无趣时，因此我确保我也非常轻松地进行对话，首先我没有任何兴趣，因为我知道最终的结果，我只是听了他的话一如预期，我看到了自大和态度。来吧，伙计们要用您对公司目标的态度来表现自己，不要在求职者身上炫耀，您会错过真正的熟练求职者。最后，可以肯定的是，我绝不会参加班加罗尔·洛斯的任何采访。我对班加罗尔的人力资源和招聘经理的反馈是正确的做法和行为，并尊重应聘者的时间。只需单击一下即可向Marvin提供有关此问题的反馈或与Bill Boltz取得联系。

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