Kelly Golden

的评论 Goodman Masson

庞斯-我对古德曼·马森（Goodman Masson）的评价是，如果您有良好的个人资料/简历，他们可...

庞斯-我对古德曼·马森（Goodman Masson）的评价是，如果您有良好的个人资料/简历，他们可以帮助您在合适的客户/公司面前了解您的详细信息。招聘人员很快就采用了他们的方法，因为我在向他们注册后一周半的时间里就得到了两次面试。我能够在短时间内与一位客户找到工作。

缺点-1.确定职位后，最初被告知的薪水/工资在我获得职位后的面试中有所不同（无论如何我还是接受，这是我的第一个错误）。 2.他们写合同的方式和进行参考检查的方式看起来像孩子一样，对于这么大的代理商来说，看起来并不专业。然后他们等到最后一刻，告诉我开始日期等方面的变化。3.与客户一起工作时，我不得不多次通过电子邮件发送有关工资的信息。一生中，我从来不必给任何公司打电话并通过电子邮件发送有关我的薪水的信息，即使是我必须连续打电话给我的最后一张薪水支票。 4.就像当您获得职位后，您根本不在乎您自己或您的问题和疑虑，而那是导致他们付出代价的错误。

给古德曼的建议：很难找到好的候选人，但是招聘机构很多。候选人也是您的客户，应公平对待并尊重他们，因为他们可以在当前和未来的客户和候选人中建立并打破您公司的声誉。这是招聘机构犯的最大错误。

给候选人的建议：我不建议任何人使用该机构，但请记住，每个人的经历都是不同的。

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