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真正关心孩子的优秀员工。价格合理。有时他们甚至进行实地考察。有3个主要问题可以改进。首先，即使您的孩...

真正关心孩子的优秀员工。价格合理。有时他们甚至进行实地考察。有3个主要问题可以改进。首先，即使您的孩子每周上 1-2 天，您也必须支付一整周的费用。此外，管理层无法将其整合在一起。自去年12月加入以来，领导者的市盈率为4倍。每次都存在计费、沟通、管理和一致性方面的问题。另一个问题是一般的沟通。有几天没有与父母分享重要信息，例如需要额外的食物、实地考察或手头现金，我的孩子不必要地挨饿。我希望这些只是成长的痛苦和事情的解决。我的孩子真的很喜欢这个节目，并在那里结交了好朋友。我的孩子喜欢一些对他来说真的很特别的年轻人。 （职员）

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