Shelley Williams

的评论 Quantum Workplace

2013年5月，我联系了利兹·沃辛顿（Liz Worthington），寻求协助，在奥马哈表演艺术（...

2013年5月，我联系了利兹·沃辛顿（Liz Worthington），寻求协助，在奥马哈表演艺术（OPA）发起了首次员工敬业度调查。 Liz迅速建立了作为业务合作伙伴的信任！她听取了我对这种文化的评价以及高层团队对所需文化的看法。在亚伦·布朗（Aaron Brown）和比尔·拉尔森（Bill Larsen）的支持下，利兹强调了Team Pulse调查背后的科学知识和需要关注的关键因素，从而吸引了我的知识分子。她和杰森·劳里森（Jason Lauritsen）通过更新高级领导团队的工作重点来扩大了我的内部工作重点。杰森的灵感来自“最佳工作场所”的最佳做法标准。我们在几个领域取得了两位数的进步。
我建议Quantum Workplace作为员工敬业度方面的专家。他们的才华横溢的团队是将员工视为最有价值资源的领导者！

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