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3 几年前

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我给Rylem 1/5颗星是因为它们做得很出色,并一开始就聘请了我到美国最大的电子商务公司,这让我始终处于领先地位。在那儿工作时,由于工作过度,我受伤了。我与Rylem的人力资源部门联系,以告知他们由于工作过度而引起的担忧,他们花了一个多星期的时间,并于2018年2月22日发送了第二次提醒以告知其人力资源代表。在我的第二次提醒发送后的3天(72小时)内于2018年1月25日与我联系。她给我发送了一封电子邮件,其中包含我受伤的双手的表格,请记住我在人事部门工作,并且知道人事部门必须为受伤的雇员填写这些表格。由于受伤,我无法完成比赛,必须在受伤后72小时内将其记录下来。我再也无法提出L&I索赔,因此不得不辞职以求恢复。

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