Rylem 审查

不惜一切代价避免！不要为他们工作，这全是微笑，没有实质。薪水很低，没有Orca卡，没有PTO付款，您每个月可以赚取2个小时的PTO，而且合同都少于一年。此外，他们会在您的合同期间削减服务/“福利”，一旦您的短期合同快要结束，就没有工作搜索或过渡帮助。几乎每个在我的合同期间支持我的人都在一个月内离开，而人力资源代表则变得脆弱而无助。合同和入职是基本的并且具有误导性，因此请确保您已阅读该合同并提出几个问题，如果您必须在这里工作（请不要这样做）。

优秀的职业介绍所。他们将为您找到知名公司的出色职位。如果您刚毕业并需要工作，他们很快就会成为上班的好地方。

我给Rylem 1/5颗星是因为它们做得很出色，并一开始就聘请了我到美国最大的电子商务公司，这让我始终处于领先地位。在那儿工作时，由于工作过度，我受伤了。我与Rylem的人力资源部门联系，以告知他们由于工作过度而引起的担忧，他们花了一个多星期的时间，并于2018年2月22日发送了第二次提醒以告知其人力资源代表。在我的第二次提醒发送后的3天（72小时）内于2018年1月25日与我联系。她给我发送了一封电子邮件，其中包含我受伤的双手的表格，请记住我在人事部门工作，并且知道人事部门必须为受伤的雇员填写这些表格。由于受伤，我无法完成比赛，必须在受伤后72小时内将其记录下来。我再也无法提出L＆I索赔，因此不得不辞职以求恢复。

从他们的CEO一直到最新的招聘人员，Rylem的员工都让您感到很有价值。他们反应迅速，沟通良好，态度积极。 Rylem还为承包商提供福利和带薪休假，这是许多其他代理商未提供的。

我受雇于该机构，在那段时间里，与我的同行相比，他们给我的工资大大低了，并且拒绝了任何要求公平赔偿的要求。一揽子福利计划也比所有其他机构差。 CEO产生了如此有毒的工作文化，以至于我的代表觉得有必要向我发泄沮丧，然后辞职。他们非常便宜，同时也确保邀请我去他们庞大而昂贵的先锋广场办公室。可怕的剥削公司

与Expedia Group签约时，我曾与Rylem团队合作。他们在一起真的很棒。回答我的所有问题，并在需要时提供支持。

公司对将要担任该职位的工作撒谎，对它是临时聘用的人撒谎，其福利只有在合同期之后才能生效，最后保留了公司给我的圣诞节奖金，并且对转发该工作撒谎了。

甚至没有告诉客户公司的整个部门都已经离开州，不得不揭露真相。并没有让我陷入循环，只是通过扩展发送，直到他们离开为止。

不信任五星级的评论，这家糟糕的公司为之工作。

他们进行设置和面试，在面试的前一天更改了提交的条款，然后在一个小时前撤回了计划的面试，而不必费心说出来，也不必回答电子邮件或电话。

我自己，第一名招聘人员和团队其他成员之间的交流充其量只是个粗略的想法，听起来现场经理每天都在改变周围的事物，以使客户满意。

工厂提交招聘人员的又一次奔跑。

赖勒姆（Rylem）是在华盛顿州西雅图市承包的可怕地方。 Rylem的人力资源代表和招聘人员经验不足，并且在人力资源支持方面非常缺乏支持。我在Rylem受雇时在工作中受伤，他们让我继续轮班工作，而且不想在自己的数据库中记录我受伤了。我无法提出WR伤害索赔，但现在失业了，正在努力寻找工作场所。我永远不会向任何人推荐Rylem！远离Rylem。