Raj BEAMER

的评论 Telvista Inc.

第2/2部分对ANDY WALTERS的回应

第2/2部分对ANDY WALTERS的回应
一路彻底修改佣金结构，真正使电话上的服务对象失望，从而使其成为可能。它没有按照个人表现进行支付（就像原来一样），而是融入了一个残酷的系统，在该系统中，只有前5名或前10名代理商能真正做出与他们过去所习惯的差不多的事情（取决于您的合同）。
升职的机会简直不是开玩笑，大多数时候给同事我都知道，相同的薪水和空洞的承诺会带来额外的工作量（有时是双重责任），这使他们无法进行升职/加薪。有时候确实只是可怜的行为。我什至不会撒谎，到了我个人生活和这种环境的压力之间的地步，到我度过一年任期的时候，我就完全不再关心了。
幸运的是，我可能是大楼里最好的经理。我可以向其他人表示支持，但她是为所有在场人员（包括其他管理人员）提供帮助的人。没有她，伤心地说你再上雨夹雪运行我的朋友。

我从20岁起就开始工作，一年后21岁就结束了任职。如果您年满25岁，考虑到这家公司，那么，诚意保佑您的心，上帝保佑您
就像那里曾经告诉我的一件旧外套一样，在这个地方添加尽可能多的新经历给您的履历表，然后在这里离开。

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