Khilah Boone

的评论 MarketSource

除非您喜欢您的地区经理因低报酬而受到别人的尊敬和闲话，并且因为老板的人手不足而被人利用，否则我强烈建...

除非您喜欢您的地区经理因低报酬而受到别人的尊敬和闲话，并且因为老板的人手不足而被人利用，否则我强烈建议您远离这家公司，远离Target Tech。培训包括3天观看另一位团队负责人或经理的工作，到第二天您被丢到从未同意工作的商店中。 D116不是您要工作的地区，地区经理将撒谎，并告诉您，一旦招聘人员告诉我您没有驾照并持有驾照，他告诉我的事情有所不同，并操纵对话以查看是否会丢人公交车上的其他团队成员，以及撒谎给Target并告诉Target，当您有证据证明那件事从未发生时，您没有打过电话，没有出现。除此之外，他将只雇用任何人并八卦他们，以为他们不会告诉您所有所说的话以及确切说出来的话。您的团队负责人，或者商店经理比您了解的少，他们的自负会妨碍您为他们提供帮助，所有这些仅为每小时9美元的美丽服务。佣金仅取决于您商店的经营状况，您将在商店中获得的流量以及您的地区经理会撒谎并告诉假日的新消息，即MarketSource告诉他他们同意不收取佣金的工作。人力资源部将在明确告诉老板和招聘人员您不愿出差并且他们在您真正需要时不会接听电话后，向您承诺支付您从未同意工作的地方所支付的旅行费用。错误的沟通是无可挑剔的。优秀的团队成员，但是管理层和公司本身并不专业，他们诚实地不在乎您或您的需求，也不在乎您在公司中的发展，这证明您的地区经理雇用了一名积极进取的经理人依靠他们的简历来获得这份工作，并积极承认他的第一天工作，并在您工作的第二周内被解雇，因为您的地区经理非常了解这一事件。哦，我是否提到过，您的区经理在您上班和不间断工作日将如何呼叫您的个人小组，但永远不会回去您的呼叫，因为他太忙于电话会议，如果我想我在这家公司工作了3个月，但我想我在这里已经说够了，MarketSource有很长的路要走，可以一起工作，所以请保佑您成为新员工并在Target Tech团队中寻求潜力， 祝大家好运！

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