MarketSource 审查

3个字：不要这样做！

领导者缺乏领导才能。目标技术人员是目标小木偶。如果我们不做红衫军想要我们做的事情，他们将通过电子邮件将您的dm和您的工作通过电子邮件发送给Marketsource。 Marketsource是目标s B：@＆H。

MarketSource员工Ludmilla Santana驻扎在马萨诸塞州丹佛市的Target百货商店，对蜂窝电话非常了解。 Ludmilla解释了消费者蜂窝阿尔卡特模型手机的工作原理，以及作为AARP会员获得的折扣。 Ludmill对客户非常耐心，我喜欢Consumer Cellular推出的新型阿尔卡特翻盖手机。她能够将我的70多个联系人从以前的翻盖电话转移到我的新阿尔卡特电话。 Ludmilla作为MarketSource的代表表现出色！

严重糟糕的公司。他们会张开嘴脸，不付钱给你！远离。詹姆斯·桑德森（James Sanderson）也是个朋克

“不要给他们一个'出局'。”他们使我完全无法从事销售工作。他们在不断变化，但是当我在那里工作时，他们的情况在一个月前变得越来越糟。有人告诉我佣金率已经很好地提高了，但是我认为我更愿意为知道/关心我的人工作。在开始将客户服务外包到数字平台之前，他们曾经拥有过得体的系统和良好的人员。对我来说，那之后是下坡路。 “主管”角色只是“创造更好的销售”的美称。就是说，我喜欢在商店工作的人。这是一项轻松的工作，获得佣金也很好（即使我必须打电话并确保他们离开后也寄给了我我最后一张支票）。 2星，因为我肯定曾经听说过更糟的情况。

当我第一次被这家公司雇用时，我以为你知道，为什么不呢？在为这家公司工作之前，我开车去了Lyft，并且过得很愉快。我之所以对这家公司进行如此糟糕的评价是因为，他们为自己的销售代表设定了极其难以实现的销售目标。对于两个人来说，他们几乎没有商店要出售的存货，而且他们还只给了我们一家承运人来出售，这意味着如果有谦虚的Verizon或Sprint客户进来，我们必须说服他们转换几乎从未发生过的情况。同样，当他们最初雇用您时，他们会为您提供关于其伟大公司的长期销售信息，但实际上并没有向您展示如何激活电话，直到您进入商店并在客户面前。我也是LGBT社区的一分子，我不得不说，我受到客人的对待的方式简直太可怕了。我因自己的性别认同而受到骚扰，我的一些客人为我创造了一个非常敌对的工作环境
我。当我听说他们将商店的规模从1200家减少到大约800家，而我的商店是砧板上的位置之一时，我感到很高兴。如果我
关于这家公司的任何事情就是这样。更加珍惜您的员工并听取他们所说的话，而不用完全否定Merritt来消除商店关于顾客投诉的BS总索赔。如果您希望我们出售产品，请提供更好的培训，并实际储备客户所需的手机和配件。老实说，在我开始使用MarketSource之前，我完全不知道这种抱怨甚至存在。我就像大多数人一样。当我考虑购买iPhone时，默认情况下，我认为是Apple商店或Best Buy甚至在极少数情况下是公司商店。如果您想提高自己在公司中的知名度，而不是设置难以估量的数字并进行礼品卡促销，请花一些钱在网络和电视广告上。我很确定我是否看到Marketsource广告，并且知道这是一条小船在商店的后面，我完全会在那里买手机。

除非您喜欢您的地区经理因低报酬而受到别人的尊敬和闲话，并且因为老板的人手不足而被人利用，否则我强烈建议您远离这家公司，远离Target Tech。培训包括3天观看另一位团队负责人或经理的工作，到第二天您被丢到从未同意工作的商店中。 D116不是您要工作的地区，地区经理将撒谎，并告诉您，一旦招聘人员告诉我您没有驾照并持有驾照，他告诉我的事情有所不同，并操纵对话以查看是否会丢人公交车上的其他团队成员，以及撒谎给Target并告诉Target，当您有证据证明那件事从未发生时，您没有打过电话，没有出现。除此之外，他将只雇用任何人并八卦他们，以为他们不会告诉您所有所说的话以及确切说出来的话。您的团队负责人，或者商店经理比您了解的少，他们的自负会妨碍您为他们提供帮助，所有这些仅为每小时9美元的美丽服务。佣金仅取决于您商店的经营状况，您将在商店中获得的流量以及您的地区经理会撒谎并告诉假日的新消息，即MarketSource告诉他他们同意不收取佣金的工作。人力资源部将在明确告诉老板和招聘人员您不愿出差并且他们在您真正需要时不会接听电话后，向您承诺支付您从未同意工作的地方所支付的旅行费用。错误的沟通是无可挑剔的。优秀的团队成员，但是管理层和公司本身并不专业，他们诚实地不在乎您或您的需求，也不在乎您在公司中的发展，这证明您的地区经理雇用了一名积极进取的经理人依靠他们的简历来获得这份工作，并积极承认他的第一天工作，并在您工作的第二周内被解雇，因为您的地区经理非常了解这一事件。哦，我是否提到过，您的区经理在您上班和不间断工作日将如何呼叫您的个人小组，但永远不会回去您的呼叫，因为他太忙于电话会议，如果我想我在这家公司工作了3个月，但我想我在这里已经说够了，MarketSource有很长的路要走，可以一起工作，所以请保佑您成为新员工并在Target Tech团队中寻求潜力， 祝大家好运！

这一定是最糟糕的公司之一。MarketSource在纽约梅西百货开设了Apple Shop。有人告诉我，我将获得奖金提成，甚至加班费。.我发现第一天全都是骗子！所有佣金销售仅归Macy员工所有！我不允许为客户抢购产品，更不用说打电话了。我基本上可以保证商店的安全。因此，如果我帮助客户30分钟，然后他们购买了MacBook或iwatch，梅西百货的员工将获得所有好处。他们将按时付款，并寄出了您的最后一张支票。 ..该公司位于亚特兰大，因此，如果我遇到问题，将需要几天的时间解决，因为我必须通过电子邮件向人力资源代表发送电子邮件。

最差的工作！！！！
管理层不知道他们在做什么。弱智人士可以做得更好。
他们为我提供了销售职位，然后再也没有安排您上班了。浪费我的时间，谢谢您的marketsource。

工作和结交朋友的好地方，但是薪水很少，以至于目标员工的薪水比您高，因此在我应该收到我的最后一张薪水的前一天，他们通知我他们将通过邮件而不是直接发送存款。导致我那周拖欠我所有的账单。但是除了那个伟大的环境和人民。

到目前为止，绝对是我做过的最糟糕的工作。他们不在乎您是否接受了适当的培训。对他们而言，您只是另一个数字而已。我完全被骗了关于工资，工时和福利。

担任技术主管达6个月。该公司继续更改佣金。每售出一部手机$ 4.00。他们取走了我们的取力器，并换了病假工资。 DM是骗子，不信守诺言。工资低于最低工资。不要为这家公司工作。
。

您喜欢被收取错误的金额吗？您喜欢被管理层误导吗？您喜欢被告知要骗客户吗？那我们为您找到工作了吗？

我在Target Mobile担任团队负责人。这项工作还不错，它的节奏可能相当快，也可能非常慢，但它给了您各种各样的机会。那是这项工作的唯一好处。

薪水从最低工资开始，团队负责人的薪水为$ 11.50。目标员工的收入为11美元，因此您始终感觉自己被搞砸了。没有加薪，您没有获得带薪休假的时间，佣金结构很糟糕，而且他们没有给您介绍您从事佣金的原因的细分，因此即使您提供证据证明您的薪水不足，您也经常会被低薪。他们经常不支付您适当的金额。自9月份以来，我一直在争取获得近1000美元的欠薪。他们经常会要求您在其他商店填写商品，并声称他们会给您里程，然后他们立即“忘记”。您很少会休息。我被迫连续工作37天，得到帮助后，他们仍然会每周安排我6到7天的工作时间，即使我不想再等别人，也可以减少其他人的工作时间，所以我相应地写下了时间表。他们压倒了我的行程，不在乎我们的幸福。

在黑色星期五，我们被告知我们将获得假期工资。我们没有。在提前工作到感恩节的午夜之后，我们所有人都被迫上班14小时或更长时间，而他们甚至没有给我们承诺的假期工资。最重要的是，他们让我们在不要求客户的情况下通过增加保险来欺骗客户。

总体而言，一家非常阴暗的公司对您几乎没有好处。

如果我能给这家公司负100，我会。他们的培训和客户服务浪费了我6个小时的时间，我没有得到报酬。他们的网站存在重大问题，他们说从未发生过，并怪我。永远不要接受他们的报价！！

第一季度：学习工作基础知识，接受2-4个人的部分培训，有些人擅长于工作，有些人则不擅长。零提及角色和职责。强制性工作涉及出售电话。

第二季度：由于缺乏晋升机会，第一任经理离开了。您的老板去为您的客户工作，使您成为“商店经理”。

第三季度：您现在是商店经理。您将获得1-2美元的加薪。做得好。您对新职位的态度为零，您的日常工作几乎保持不变。

第四季度：您的新DM在六个月后终于出现了，没有一个。她很棒。您会发现她非常出色，因为她的主要技能是拖延和拖延。

第五季度：生产率仍然没有提高。她屈服于繁重的工作（根据她的说法），因此您被提升为地区队长。您现在是两个区长之一。您现在可以在周日阅读新的促销信息，并为新员工提供帮助。

第六季度：您现在是促销队长，同时还是您所在地区一半的首席教练。事情看起来好吗？错误。生产力仍然处于低停顿状态。在过去的365天中，绝对没有任何变化。但是，嘿，您现在已经为区域的一半商店配备了商店经理。简历现在看起来很棒！

第七季度：您的区经理被释放以提高生产力。另一位船长是制造型DM，而邻区的DM则是DM，您几乎被推到一边，而现在的DM并没有制定计划，因此您基本上处于混乱状态，保持商店整洁并开始优化在商店级别。

第八季度：您试图在商店一级优化运营的尝试失败了，因为新任命的商店经理（客户）基本上不知道您为什么在他的商店工作，并且与在麦迪逊的同僚交谈而不是与您交谈更自在。

第九季度：在您打印出公司与公司之间合同的书面注释之后，商店级别的客户管理人员会放入要删除的表格。由于您原来的地区经理设定了某些时间期望，这些期望从6个月前起不再适用，无论您是否知道，都将其用作对您的侵犯。在轮班结束时，您会从邻近地区的DM接到呼叫，该呼叫将告诉您不再需要您的服务。

希望我为您节省了两年的生命。

几年前因“工作时间不足”而从Marketsource演出放手。我每周有40个小时的薪水，需要50-60个小时才能达到配额，而且我没有任何出入的方法来证明我的工作时间。此后，Marketsource就我（以及大约2200名其他从事同一工作的人）受雇条款达成了集体诉讼。他们没有支付法律上要求我们赔偿的加班费。这是一家不可靠的公司，令我感到欣喜的是，他们因为如此恶劣地对待员工而受到了300万美元以上的罚款。

从2015年至2017年，我担任该公司的事件销售代表，主要是沃尔玛家庭移动和T-Mobile预付费和后付费计划。刚开始还好，在商店里站着不停地困扰着人们，以获取Celluar服务。此人有85％的时间没有在该区域进行移动覆盖。快进到2017年，TRACFONE收购了Family Mobile和其他服务，两个月后，我和我的团队约10 peole的人被解雇，没有任何警告。我不建议为这家公司工作，他们把一切都搞砸了。

他们告诉我，我的工作是基于我的经验。
等了几个星期，他们敲定一切，然后我打电话给他们弄清楚发生了什么，并说他们说他们雇用了其他人……经历了如此多的考验和面试才能找到他们……
所以我不再填写申请表了。
我不做视频采访...
市场资源可以下地狱！ 9

他们不在乎自己的员工。有限且低质量的培训，极低的福利和薪水，更不用说无组织的组织和管理不善的了-（至少在我所在的地区）工作中最好的部分是我的同事和黑色星期五后的奖金。除此之外，绝对的烦心不断推销谎言和骗你的客户，以获得非常可悲的佣金系统。我的地区经理简直是个混蛋。

至少可以说，公司的管理层不称职。然后，他们只愿意延迟几分钟就更愿意开枪。但是，他们声称他们可以提供比本地手机公司商店更好的服务。我发现他们的团队成员的待遇没有改善，管理也没有改善，领导者的信心也没有改善。我再说一遍，不要与该公司开展业务。

发送您的薪水太可怕了！到现在已经三个星期了，我还没有得到报酬。重新签发了第二张支票，但仍然找不到。无论您是否与他们保持联系都没关系，他们一无所知。

这个地方总是有好看的人！
老实说，这就是90％的行销！
我毫不怀疑他们做得很好！

迄今为止我工作过的最好的公司。任何问题我都有权在那里为我提供帮助。我喜欢与公众合作，所以这对我来说是最合适的。我的日程安排是要当妈妈，并且必须在一周内上学。感谢Marketsource雇用我，并给了我每天为客户提供帮助的机会。

0星可以选择吗？我在这里工作了几个月以度过假期，在这里工作的前三个月，我的名字在系统中是错误的，因为他们不知道如何从文档中复制内容，而我的支票是错误的。现在到了2月底，我仍然没有收到我的W2，他们无法在数据库中找到我的名字或社交地址，以查看是否发送了我的重印本。不要为这家公司工作！

我曾在SC中为Marketsource工作。现在，我要说的是，我的经理真棒，我爱她，但是关于该公司的其他一切都是腐败和错误的。我记得假期结束后，我们有了新的商店营业时间，每个人的工作时间都大大减少了。我从每周工作4天，每班6小时转变为每周工作一天，每班5-9小时。顺便说一句，在我所在的部门只有三个人在工作，包括我，我的经理和一名妇女，她从事另一项工作，因此她一周只能工作1-2天。因此，我的经理实际上每天都在工作，因为她不能再安排我们的工作时间了，因为如果给我们更多的时间，她会在Marketsource遇到麻烦，但是她说如果她也工作也会给她带来麻烦很长时间？？因此，当我最终问她为什么我和其他地点的其他员工都没有再上班时，她说公司告诉她，我们还没有证明自己值得再来上班。就像你在开玩笑吗？？？如果他们不采取行动，这家公司将崩溃。同样，在大约2个月的不工作时间后，我还有YET可以接收我的最终薪水，因此我可以直接存款，但是当我辞职时，他们决定将其关闭并邮寄我的所有支票。这太愚蠢了，但是在我应该收到的4张支票中，我只有2张。我最后的小时工资（我应该先得到）是我尚未收到的支票。并与公司联系。所以，我只想说。除非您想像被彻底对待一样，否则不要在这里工作。 :)

该公司以其出色的专业精神一次又一次地得到证明。一流的客户服务和他们在各个领域培训的员工始终是卓越的。这个机构是在黑暗的隧道里工作的光明。我将永远推荐人们与他们一起开始事业。

专业水平不存在，我在DM上发言时，我已向他发出通知，向他保证不是私人的，我不是要去另一家公司，这纯粹是由于医疗原因，不幸的是，TEXT消息中的那个人把全部完全缺乏同理心，使我完全脱离了日程安排，这是最好的报酬。这个人在小组中大喊大叫，谈论个人对话，然后转身亲自进行个人对话。我从没见过扮演领导者角色的人在我的口中留下如此糟糕的味道。我是58区的罗伯特·冠军（Robert Champion）我真的希望您能参加一些专业和领导才能课程，希望自己成为所有人的朋友，男朋友或敌人，但永远不要成为老板。

公司是如此反应敏捷，永不繁荣。总体而言，Allegis集团很棒，但这个分支需要放开。假装给Target的都是假数字。他们的系统已损坏，拒绝更改。管理层希望这些数字无法在每种商店的情况下都能产生，但是由于人们伪造这些数字而仍然会发生。.希望您能弄清楚如何解决这个问题，以免为时已晚。

招聘人员阿什顿·刘易斯（Ashton Lewis）向我伸出援手，寻求就业机会。我回答说我很感兴趣。第二天，我收到有关该机会的短信。阿什顿（Ashton）想为莎拉（Sarah）进行采访。我告诉他我不是莎拉。他继续说这是一个通用模板，他没有费心更改名称。告诉阿什顿后，我不再感兴趣。他决定嘲笑我的拼写错误。我不建议任何与Market Source做生意的人。

来自MarketSource的有关职位空缺的未经请求的电子邮件。本质上非常通用，这是一个很大的危险信号。似乎是骗局，关于这家公司的评论也很多。

这家公司是最糟糕的公司之一。佣金很糟糕，每小时收费也没有改善。我在一个腐败的DM下在那里工作了3年，她伪造了时间表，并给我们写信给她带来不便。这个地方不关心客户或员工。

您喜欢被收取错误的金额吗？您喜欢被管理层误导吗？您喜欢被告知要骗客户吗？那我们为您找到工作了吗？

我在Target Mobile担任团队负责人。这项工作还不错，它的节奏可能相当快，也可能非常慢，但它给了您各种各样的机会。那是这项工作的唯一好处。

薪水从最低工资开始，团队负责人的薪水为$ 11.50。目标员工的收入为11美元，因此您始终感觉自己被搞砸了。没有加薪，您没有获得带薪休假的时间，佣金结构很糟糕，而且他们没有给您介绍您从事佣金的原因的细分，因此即使您提供证据证明您的薪水不足，您也经常会被低薪。他们经常不支付您适当的金额。自9月份以来，我一直在争取获得近1000美元的欠薪。他们经常会要求您在其他商店填写商品，并声称他们会给您里程，然后他们立即“忘记”。您很少会休息。我被迫连续工作37天，得到帮助后，他们仍然会每周安排我6到7天的工作时间，即使我不想再等别人，也可以减少其他人的工作时间，所以我相应地写下了时间表。他们压倒了我的行程，不在乎我们的幸福。

在黑色星期五，我们被告知我们将获得假期工资。我们没有。在提前工作到感恩节的午夜之后，我们所有人都被迫上班14小时或更长时间，而他们甚至没有给我们承诺的假期工资。最重要的是，他们让我们在不要求客户的情况下通过增加保险来欺骗客户。

总体而言，一家非常阴暗的公司对您几乎没有好处。最好是失业或在家从事诸如Mechanical Turk之类的工作

该公司是犯罪分子。在错误地指控我盗窃了一些东西之后，我有证据证明我被其他律师虔诚地追捕，他们付钱给我发了威胁信。他们毁了我的生活。我等不及要看到这个可怕的地方在燃烧。

在11月1日至1月16日为公司工作之后，我花了两个星期的时间。我是兼职，时薪10.25。佣金？好一天内3部手机的销售额等于27美元。我不得不寻找第二份工作，但想使当前的一份简短的市场故事保持简短。我必须提交两个星期的通知，因为老板不想与我打交道，这是我在2018年第一次迟到2个小时，而我在2017年第二次这样做。在18年1月16日，出于礼貌，我说“是”。不求回报;看着我的预定时间，他报复了两周没有预定我的时间；尽管不要求专业的地区经理会合乎道德，但仍会安排我同样的工作时间。每周两天。

以为我发布了此邮件，希望招聘人员能看到并进行一些内部调查。

我绝不以任何方式抨击公司拥有巨大员工福利的公司。但是，由于他的不专业和不道德行为，我正在抨击康涅狄格州沃特伯里州的地区经理。报复是在如此高的权限下进行的不良习惯。

它是2018年4月3日。我已经为Market Source工作了一年多，我喜欢它。我的管理工作很好。我喜欢小时，付出和付出的日子。每周有多少公司向您付款两次？您必须是一个非常有纪律的人才能在这里工作，因为您是自己在商店工作。

听起来，发布的负面评论主要是由于与管理层沟通不畅造成的。

我的电话总是接听的。

谢谢Market Source的立场。

多雷塔·戴维斯（Doretta Davis）
密苏里州塞达利亚

如果可以的话，我给他们零。我为他们工作了2个不同的时间。当我回去时，在爱荷华州总共有5年的时间在塔吉特州销售无线电话。对于下层雇员来说，招聘并不是真正的增长，这主要是因为他们主要是在外部雇用兼职职位。我没有得到加薪，直到晋升为报亭团队负责人，此后我再没有看到其他人。电话行业非常饱和，我在Verizon，At＆t，t mobile和us cell的街对面工作，因此您可以想象将电话推出的难易程度。我所在的区经理史蒂夫·鲁尼（Steve Rooney）是我所拥有的最好的经理之一，但公司实在是垃圾！他们让我的地区经理去找一个名叫亚当的新家伙，他是一个撒谎的操纵史莱姆球dweeb，试图开除我，因为我不会操纵手机的升级检查。他只想让我们做升级检查，使那些什至无意拿起电话来弄乱他的电话号码并使自己看起来不错的人。最后，当我进出医院时，他解雇了我，我得到了医生的照会，然后才发现他一直有意将我的工作交给他的室友，而他的确做到了。即使公司从低级员工手中取走了PTO，并且不断将佣金结构更改为您无法赚到很多钱，我还是坚持不懈，这对我来说很愚蠢，但是我喜欢我的经理Steve。一开始这是个不错的工作场所，这就是为什么我回去了。我永远不建议为他们工作没有任何好处，甚至更低的员工也没有任何假期工资。他们甚至搞砸了一大堆雇员的佣金和薪水支票。如果您获得了在Target出售手机的职位，那么最好的选择就是为无线公司自己出售手机，而不去寻找市场来源，因为我向您保证，您将获得更好的佣金和时薪，以及假日薪酬和PTO等更好的福利，您除非您在管理部门受聘，否则不会通过市场渠道获得此信息。

可怕的公司，为我工作。他们与客户之间存在严重的沟通错误问题，他们将您没有做的事情归咎于您，鼓励对客户撒谎等等。他们应该关闭。我还被告知我会加薪，但没有，在明确告诉他们我不想这样做之前，他们被迫更改地点。

他们不付您欠您的钱，他们是阴暗的，即使以前的雇员也是如此。他们希望您遵守系统，即使工作所需的应用程序功能不正常。

他们的招聘人员将自己伪装成来自其他更有声望的公司，而实际上他们不过是美国版的外包服务。他们向我们支付了可观的小时工资，但他们专门通过在线简历与具有零售经验并在其求职者中有所作为的任何人接触。

他们的程序很糟糕。没有管理，没有监督，他们的技术无法正常工作，而且他们按时付钱是很糟糕的。只是一家糟糕的公司。

不值得。我得到了一份工作并接受了它。花了我一个多月才开始。当我终于把球滚了…………无非是压力和极其不专业的同事。再也不。我的团队负责人超越了她，以最好的朋友毁了我的名字，而她恰好在同一栋大楼里工作。我在训练的第一天就发表了亵言论。现在没有人接听他们的电话，这些问题被忽略了。要走的路。很专业。我离开第一天哭泣，此后一直感到压力很大。我最好看我在最糟糕的4个小时内的薪水支票，因为我不得不忍受商店员工的欺凌行为。

这是我有过的最糟糕的客户体验。如果您正在预订或购买任何其他手机，我敦促您不要通过Target Tech。这家公司是个玩笑。我通读了我的条款和条件，他们通过电话告诉我的内容完全不同。我永远也不会回过头来满足手机需求的技术。

他们真的很不专业，喜欢长时间拖延时间，以免被炒鱿鱼或对自己不感兴趣。自今年早些时候以来，这家公司应该一直破产并死了。我是在马里兰州DM之下工作的，他们是最糟糕的人。如果您认真研究的话，请注意自己。无论您是否擅长销售，我都不建议这样做！

零星！谷歌让我选了一颗星...在公司工作了三年后，我才干了最后一天。我受不了了。他们拿走了我可以建议的任何职位。加薪已经有两年没有了！他们还削减了佣金，使其很难赚到任何钱。我上次获得的佣金支票是41美元..大约在2年前的这个时候，我的佣金支票是1200美元。该公司是自私的，不关心您个人。温特（Went）丢了3个地区的经理，从来没有接受过任何职位的培训，他们会接任并接任，只是差一点就卖给你，而发现不支付你所卖的东西。

在目标内部工作，他们真的不在乎您在那里很艰难。他们的管理人员从来没有提供任何支持或帮助，我认为商店经理真是醉汉……这家公司根本没有工作。浪费了我3年的生命。周一在一家信誉良好的公司开始新的职位！

不要在意长期雇员和销售的真实道德。请让marketsource作为您就业的最后选择。就像我说的，非常不得已。

如果您想要低薪的工作而几乎没有佣金，那么这里就是一个好地方。区域经理根本不在乎，也不会干自己的工作。我的第一周，我没有
我的第一张支票，直到我不得不致电劳工部办公室。我们举行了地区会议，而地区和团队负责人会疯狂地诅咒我们，非常无礼。他们提拔您，却不给您正确的薪水。更不用说，他们会雇用6个人，并给每个人8个小时，并期望人们做出大量销售。最后一件事，他们会让油漆变得漂亮，并告诉您可以获得牙齿和健康以及一些额外的津贴。所有这一切都不值得。他们还骗了我的薪水！！！

您对另一个网站的职位表现出兴趣...他们称呼您，您跳过所有这些篮球，然后等待数周才能收到他们的来信...
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我从未为Marketsource工作，也从未根据我的评论做过评论，但是这些评论包含了我见过的最糟糕的语法。如果您提高语法水平，也许您不必为一堆骗子工作。

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可怜的高层管理人员注意.....这家公司实际上是整个地球上最糟糕的公司！他们希望我能学习在线培训所需的一切。他们让另一名员工来训练我一天，而我实际上并没有做任何事。这家公司除了关心自己以外，也关心任何人。避免不惜一切代价为他们工作！！！

偷渡了我两年的生活，没有假期，没有加薪总是每个月排名前1-3的销售员，然后意识到我被DM用了，他从不给我加薪，只提拔了他喜欢的女性，长期不在这里工作，这会毁了您的健康假期变得更糟，他们不关心长期员工。麦当劳可能是一个更好的工作场所。

通过该公司的短信主动联系。打电话给他们从列表中删除，他们告诉我删除我的联系信息。

抱歉，这不是它的工作方式。

我的个人经历一直很吸引人，但很积极。该组织具有强大的绩效文化，不幸的是，它并不总是每个人的最佳去处。如果您是一个品格高尚且表现出色的人，您当然可以在MarketSource或我们的任何姊妹OpCo处找到许多巨大的增长机会。我鼓励您寻找我们拥有的众多增长机会之一，并加入我们的获奖团队。

谢谢，

SC