joshua jones

的评论 LSI, Inc

我首先要说的是，LSI公司似乎运转顺利，董事会和人力资源团队似乎真的希望尽可能让每个人都处于循环中，...

我首先要说的是，LSI公司似乎运转顺利，董事会和人力资源团队似乎真的希望尽可能让每个人都处于循环中，并且似乎希望让每个人都开心。但是，我们都知道这并不一定意味着他们可以关注每件事。

LSI的问题在于制造和生产机库中的管理，特别是Apache管理。在我看来，经理实际上没有任何人员或项目管理经验。他们试图让您劳累，并像农民一样与员工交谈。有人告诉我，我有很大的晋升潜力，但我要升职的唯一方法是加班。他们不会提升您对工作的实际了解。他们提拔最能利用谁的人。似乎也要在制造和生产中上扬，您必须与众不同。公司中不存在偏favor。

该公司没有实际技能要求，因此那里的大多数人绝对不知道他们在做什么，因此您总是不断地纠缠于他们以纠正错误。然后，当您提请管理层注意这些问题时，它就会一遍又一遍地出现，因为他们太害怕不能纠正某人的行为。

当我第一次接受LSI的职位时，我感到非常兴奋和充满希望，并希望能保持尽可能长的时间。但是，工作环境简直糟透了。希望高层人士开始发现制造和生产营业额的主要原因是管理不善。

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