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shubbs sebastian

4 几年前

非专业的人力资源人员,当您引导他们为双方的利益而努力时,他们就会变得无聊。思维非常狭narrow的人...

非专业的人力资源人员,当您引导他们为双方的利益而努力时,他们就会变得无聊。思维非常狭narrow的人,在上一次采访中,我试图解释一种概念,该概念在我以多种方式解决各种问题时适用,但她似乎并不理解这种想法(关于我可以与之交谈的澳大利亚招聘人员开放性和广泛的主题,并且非常容易理解)。就像在墙上说话,他们似乎什么都不懂。总体来说经验很差!

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