Devonae Johnson

的评论 Inter-Con Security Systems, In...

这家公司不仅是分类家，而且还在考虑将待遇视为歧视的紧迫路线。他们觉得有足够的权利将雇员视为对公司而言...

这家公司不仅是分类家，而且还在考虑将待遇视为歧视的紧迫路线。他们觉得有足够的权利将雇员视为对公司而言不是有形资产，但要求在最后一刻强制要求延长职位。我的朋友已经在这家公司工作了几个月，她告诉我的故事（她被分配的每一个职位）让我准备提起诉讼。幸运的是，有些人不必依赖一个地方工作，但是对他们的军官表现出的纯粹的不敬和不尊重可以说明问题！

您不会过度工作，也不会给员工低薪。这就是为什么他们目前的流失率和以前的诉讼都存在的原因。令我惊讶的是，有多少官员没有回到这家公司，但是，如果您可以避免浪费时间，那就不要向该公司申请。

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