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工作了9年之久，但是目标是新的管理人员和项目现场的人力资源部门，该部门的人力资源部门在过去三年前就职...

工作了9年之久，但是目标是新的管理人员和项目现场的人力资源部门，该部门的人力资源部门在过去三年前就职，并且由于编造的故事而被放任，而短期残疾2周后就没有适当的程序了。我不怪公司本身（所有者或首席执行官），因为他们真的看不到每个项目的实际得分。政治和偏favor在项目现场很明显。这就是为什么我非常喜欢观看“ Under Cover Boss”的原因，因为所有个人都为自己对公司的“真正”贡献而获得了回报，而每个站点的人力资源和管理层都没有获得信贷。

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