Chee Xiong

的评论 Mid-Continent Engineering

培训欠佳，管理不善，组织混乱，没有领导才能。被雇用来帮助做出改变或从内部改善公司，但因提出想法而受到...

培训欠佳，管理不善，组织混乱，没有领导才能。被雇用来帮助做出改变或从内部改善公司，但因提出想法而受到了很大的热情。管理层不擅长沟通或无法获得成功所需的工具。只在那里呆了三个星期，没有正确训练。他们总是在寻找潜在客户，不会从内部晋升。线索不会持续很长时间，主管也是如此。

在我看来，您的整个人事部门以及总裁都应被解雇！不是那个店里辛勤工作的员工，除了那个家伙，他在3个星期内赚了比我10年职业生涯中更多的废品。

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