Casey Cottrell

的评论 TAG Employer Services

我已经使用Tag超过2年了。该公司对任何不当行为概不负责。我的公司有1个错误，Tag通过电汇向我们收...

我已经使用Tag超过2年了。该公司对任何不当行为概不负责。我的公司有1个错误，Tag通过电汇向我们收取费用和索要款项。发生错误时，我的公司使用了Tag制定的所有政策。 Tag在与我公司的关系中犯了一些错误。今天是一个错误，我虽然经历了一段真实的时光。我的员工没有收到薪水！ TAG并没有采取任何帮助措施。然后，当我提议给我的雇员100.00美元的奖金，因为他们没有按时支付薪水时，Tag并没有帮助支付总共4名雇员的400.00美元的费用。我可以向任何阅读此书的人保证，当我的公司犯错时，Tag会从我的公司收取因犯错而要的费用。我问塔格，如果他们在那儿没有薪水，他们将如何处理。答案并不令人印象深刻。当心为这家公司工作，在使用这家公司提供薪资服务之前，请务必三思。我现在正在寻找另一项服务来处理我的工资单。

更新以回应-

Tag的回应是高层管理人员的典型代表。傲慢是惊人的！他们不能承认自己有任何不当行为。是的，我确实使用过粗俗的语言，因为TAG忘记支付我所有员工的工资，而把这归咎于我们公司。这是我上级管理部门发来的电子邮件。我没有被告知要离开。

杰森·奈特（Jason Knight）<jason@tagpay.com>
附件
9月15日，星期二，下午2:33（9天前）
致Casey @ DaisyMountainPainting.com，Jenn @ DaisyMountainPainting.com，Janice和Deene

凯西，我想回想上周的谈话。我已与Deene核实，她承认该问题完全是人为错误。请接受我最诚挚的歉意。

正如我们所讨论的，由于错误，我已授权在本周的工资单中添加$ 400的发票抵免额。最初我了解到，由于不便，您已经给您的员工每人100美元的帮助，但是，我们从Jenn收到的电子邮件要求在他们的每张支票上增加100美元。那也已经完成了。

在我们的对话结束时，您确认您将要更改薪资提供者。考虑到您的挫败感，我将放弃30天通知的要求，因此您可以在本季度末离开，而不会造成任何后果。如果那不可行，那不成问题，只需告诉我们您希望我们处理的上一次工资发放日期即可。我们已附上终止调查问卷，以确保我们按照您的指示在TAG收录您的时间。

我们将竭诚为您服务，并祝您一切顺利！

杰森·奈特
运营总监

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