Lorena Ferguson

的评论 Organizational Solutions LLC

如果我能给0星，我会。该公司存在的唯一原因是：强迫员工违反医生的指示重新工作，以及是否有能力工作。

如果我能给0星，我会。该公司存在的唯一原因是：强迫员工违反医生的指示重新工作，以及是否有能力工作。

他们坚持要填写“主治医师声明”，不仅要根据省和联邦法规要求没有雇主有权获得的信息，而且他们还是会完全忽略表格。然后，他们要求提供私人和机密信息，例如您访问时的医生笔记以及咨询者访问记录的信息。如果您拒绝，他们会使用欺凌和勒索手段。 '给我们这些信息，否则我们将告诉您的雇主，您的请假没有任何依据，并且您完全有能力立即返回工作岗位。

他们没有任何医学背景的人员。相反，据我所知，他们拥有“经验丰富的评估”人员，他们只能拒绝休假的要求。

而且不要让我开始将严重的心理健康疾病视为虚构的事情，而不是失去任何工作的理由。我与这些混蛋的交往只会使我的焦虑和沮丧感加重，因为它们的战术笨拙。

如果您因为碰到OSI的砖墙而正在阅读这些评论，那么我会表示同情。他们不是为您而设的员工，只有为使用它们的公司而设。

已翻译