Organizational Solutions LLC 审查

如果可以的话，我会给零星。这个地方不了解他们正在做的决定，也丝毫不了解医生的治疗和诊断。与这些小丑打交道。他们不支持您恢复健康并重新工作。

如果我能给0星，我会。该公司存在的唯一原因是：强迫员工违反医生的指示重新工作，以及是否有能力工作。

他们坚持要填写“主治医师声明”，不仅要根据省和联邦法规要求没有雇主有权获得的信息，而且他们还是会完全忽略表格。然后，他们要求提供私人和机密信息，例如您访问时的医生笔记以及咨询者访问记录的信息。如果您拒绝，他们会使用欺凌和勒索手段。 '给我们这些信息，否则我们将告诉您的雇主，您的请假没有任何依据，并且您完全有能力立即返回工作岗位。

他们没有任何医学背景的人员。相反，据我所知，他们拥有“经验丰富的评估”人员，他们只能拒绝休假的要求。

而且不要让我开始将严重的心理健康疾病视为虚构的事情，而不是失去任何工作的理由。我与这些混蛋的交往只会使我的焦虑和沮丧感加重，因为它们的战术笨拙。

如果您因为碰到OSI的砖墙而正在阅读这些评论，那么我会表示同情。他们不是为您而设的员工，只有为使用它们的公司而设。

如果可以的话，我会给0星。这些人对心理健康没有任何同情或了解。他们拒绝了我的医生的要求。我的医生解释了夜班会导致精神病，但该公司拒绝了该请求。他们让我觉得我的病不存在，而且我无法证明会发生任何精神病。当“凯西”女士通电话时，我想哭。最后，我的DID最终得了精神病。我的工作做得很好，我不明白为什么要尝试根据医生的命令对我的工作做些微调整，以致无法接受。这是我找到工作和住院之间的交易障碍。人们说，患有精神疾病的人应该工作，而不是坐在家里领取伤残钱。好吧，我现在正处于残疾之家，因为我已经从非常痛苦的住院中恢复过来，住院需要4个月才能稳定下来。是的，我的病是真正的凯西。正如您所描述的，一个糖尿病患者有休息时间才能获得胰岛素，但无法预防心理健康……那确实是您的生命，当所有人都想成功时就干掉工作。仅仅因为精神疾病是肉眼看不见的，并不意味着它不存在，并且可以拒绝精神病医生的命令。

这个公司是个玩笑！他们除了公司以外没有其他人，可以省钱，他们甚至在被劝告的情况下也迫使人们重新工作，并要求医生给他们回信。显然，他们有一种平板电脑可以推翻医生的诊断，以及医生说应该去那里等待多长时间。如果您有任何心理问题或毒品问题，那么您并不是他们的问题，那么他们认为下班后就可以寻求帮助。请人们打电话给您的国会议员，与律师交谈，不要让无知的人压倒我们的医生，这样他们就不必支付您所支付的福利，请记住，如果您明天去世，您的工作将在ob告之前列出。

他们收到文件后，唯一的目标就是不遵医嘱立即恢复工作。他们不费心寻求第二个医学意见。他们只是告诉您您没有生病，每天都在骚扰您，威胁要否认您的要求。他们要求您填写更多表格。他们不断打电话给您，过了一会儿他们发现扭曲的理由拒绝您的主张。整个过程非常压力和不公平。

我对他们的经历一直是人间地狱。我觉得自己在和高利贷者或收债人打交道。进取心强的人。他们没有道德。试图与他们推理是没有意义的。我希望我能和他们通话，因为他们告诉了我一些疯狂的事情。

该公司应受到调查，雇主不应与他们打交道，除非他们希望将病假的雇员像罪犯一样对待。

毫无疑问，将采取一切可能的措施将这些小丑告上法庭。他们不会为您提供拒绝您的任何理由，而审核您病例的“专家”则没有任何医学背景。在没有律师的情况下，请勿在任何情况下与这些人交谈。绝对可耻。从字面上看，它们对“帮助”您恢复工作的弊大于利。

如果可以的话，我会给零。以下只是我与thia公司的一些主要问题。

1）在这里几乎不可能与任何人保持联系-似乎没有人在接待处接听电话，主管/投诉电话由公司的一位副总裁处理。
2）然后，当您接触到员工时，他们会不断地谈论您，而不是听您的顾虑或问题
3）他们不会在时间紧迫的问题上跟进您（例如，他们没有收到最新的医疗文件，而是与其联系到假定所有信息已发送的员工-他们什么也不做，只是指示雇主停止发放款项）
4）他们无权将您转给主管或话务员（已记录的呼叫中所述）。
5）当被要求与主管对话时，我的工人实际上说他没有主管，但是我非常愿意通过自动系统来获得该“主管”的控制权。问题是工人拒绝为我提供名字-一个人如何使用没有名字的按名字拨号目录？
6）遗忘文件是很常见的。我无数次打电话来是因为我没有领到薪水，只是为了发现我的工人正在休假并且没有人处理任何必需的文书工作

该公司需要意识到他们实际上是在与人打交道，而不仅仅是文件上的名字。在大多数情况下，这些人并没有真正真正地理解该过程，而是依靠您的指导而不是嘲笑。

如果有任何公司考虑将这家公司用于短期残疾需求，我强烈建议您将目光转向其他地方-它们只会给您的员工带来额外的压力和悲伤。

当您需要聘请律师来与这种伪造的保险提供者打交道时，您会知道他们的整个操作都是虚假的。他们的业务实践在决策时缺乏专业的沟通，透明度和基本的“诚信”。如果您的雇主与该保险提供者签订了合同，则在提交索赔时您将一无所获。

如果我不留下任何星星，我就会拥有。可怕的地方，根本没有阅读医生的备忘和提供的表格。我所要求的只是一个人在家工作。哦，即使我的公司有在家工作的程序，也不能这样做吗？健康的人可以在家上班，受伤的人可以回到您不舒服的办公室去！嘿，你猜怎么着？你不是医生。现在我比两个月前更糟。

不幸的是，我工作的公司已经为需要性病的员工雇用了OSI。我对他们的反应非常冷淡，缺乏支持。员工说明中告诉我申请STD，Organization Solutions Solutions Inc.的残障管理专家会打电话给您，以在您缺席时为您提供支持，而情况并非如此。我离开VM后没有回叫。不会推荐这家公司。

对这些人要非常小心。如果您像我一样被拒绝，您会发现委员会中没有人做出任何决定都具有任何医学背景，他们的工作是使人们重回工作岗位。您确实有权提出上诉，但这将使您花费更多的钱，具体取决于您的医生为文书工作收取的费用。想象一下，非医学人士告诉有执照的医生，他们的发现没有根据。
祝好运。我真的很想给他们零。这些人为公司工作，而不是需要帮助的人。

女代表在掌管您的案件档案时完全有偏见并滥用她的权力。

她不培养积极性，不关心心理健康，不尊重身体限制，不了解界限，专业精神，也不在值班时表现出调动。

我在这个组织以及我的同事中的经历：令人失望和令人失望。

显然，这是一个欺负人的代表，正在支付给骚扰和恐吓的工人屈服，因此他们和我们的雇主不必为我们需要，应得的和通过我们的政策支付的福利和无障碍获取服务付费。

我不推荐这家公司，我也不相信或赞赏他们的客户服务质量。

正在进行的骚扰将通过调解和其他途径来解决冲突，因为这不再是一个安静或开玩笑的事情。

该员工将对她对人们康复旅程的有害贡献负责。她通过拒绝获得我们的工资来干涉我们的人权和自由，因为租金和抵押贷款到期，这可能会导致无家可归。她还拒绝接受医疗程序并破坏我们的心理健康和医疗状况。即使提交了所有足够的文件，她也会这样做，并且在手术后要求恢复工作日期的电话后打扰您。

耻辱。