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izzi Schmit

4 几年前

我不是写评论的人。

我不是写评论的人。
不过,我们鼓励前任管理层撰写正面评价,您会看到许多这样做的人。我从来没有遇到过一位乐于住在那里的居民。这家公司吞并了当地拥有的医疗保健设施,改变了一些东西以使其更具成本效益,然后将其投入使用。 CEO 不是医疗保健专业人士,对这样的地方需要运营的方式知之甚少。声称要庆祝员工并提供非常高的奖金,但支付的是我们州其他任何地方中最低的之一。他们根本就没有竞争力的工资。晋升很容易,但这是因为有一个过度工作和低薪的管理旋转门。我自己被要求做护士以外的一切,并支付与 PCA 相同的报酬。就居民而言,疏忽存在明显的问题,首先是在饮食和洗衣部门削减每一个可能的角落。有一点他们有一个接待员代替社会工作者,没有接待员没有经验,也没有在学校里。他们只是把责任交给了她。
还有一个例子,一名员工在工作时被怀疑受到影响,被报告给高层管理人员,几个月后该员工因出勤问题被解雇。
他们为整个公司配备了一名 IT 人员。
管理部门召集了一次校园会议来宣传她的传销。人力资源部(实际上有一个)不了解现行的劳动法,管理层在不知不觉中告诉员工谈论薪酬是违法的,并且从未因此受到谴责。
整个经历是我工作过的最不专业的环境之一,他们从不重视直接护理,这样做似乎很不方便,我很幸运(笑)有幸参加有公司出席的会议。
我以前经营过自己的家庭护理业务。相信我,当我说这些人不知道他们在提供优质直接护理方面所做的事情时,他们会从弱势群体身上赚钱。我现在回到家庭护理工作,我还没有遇到任何住在 Monarch 设施的人,他们对他们的经历有什么好说的。不要让你的家人留在那里,也不要因为他们的招聘奖金而堕落。工资低得可怜,环境也有毒。

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