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maurice whittle

3 几年前

该公司在清洁业务中拥有最差劲的管理人员。应该对ACP进行审核,以检查工作时间超过40小时且未加班的员...

该公司在清洁业务中拥有最差劲的管理人员。应该对ACP进行审核,以检查工作时间超过40小时且未加班的员工。他们对数字进行紧缩处理,以增加员工的工作量,并从员工那里抽出更多的公司零用钱。如果您寻求稳定性,请勿在这家公司工作!人们不断地辞职是因为他们没有加薪,没有任何激励措施,也没有让员工满意的兴趣。与这些无组织的傻瓜一起工作,是我一生中最痛苦的一年。劳资纠纷在公司中的确为公司的这种欺诈行为。避免不惜一切代价避免他们在宾夕法尼亚州迅速水域的赛诺菲牧场签订合同。就业。这将是您职业生涯中最糟糕的决定。如果我听起来很苦,我就是!浪费了整整一年的糟糕的管理和冗长的员工流失,而总经理却对此深表歉意,而总经理却把您扔在公车上,以挽救自己无能为力的决定。这些骗子的审计即将到来!!!!训练人。您不提供培训。感谢您的工人。道德太可怕了。对于员工来说,这是一扇旋转门。他们不能挽留好的员工。只有无法在其他地方找到工作的非技术人员才能留下来。

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