1小时前
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最差的面试过程。我去面试了,我等了一段时间。然后我很好地参加了技术回合。但是HR告诉我们,我们已入围您,我们稍后会给您打电话。在那之后,我多次打电话给她,她不负责任。面试过程非常不负责任。
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永远不要照顾员工。强迫ppl在covid-19期间上任,没有任何运输或车辆通行证,只要我们自担风险。当HR / ADMIN /管理人员从不费劲去检查情况时,为什么只有代理商才来。昨天,一位经理来了,他非常小心,不要进入工作区,在孤立的房间里遇到人们。他甚至没有理会我们的担忧,至少他来了,但其他人根本没有来。没有提供茶/咖啡,TL付钱给晚上的茶。令人讨厌的马桶,将在2/3天内清洗一次,小便池没有自来水,并且会停滞并经常溢出。女生厕所的情况也一样。劣质的水和免费的蠕虫和真菌引起了许多投诉,但没有采取任何措施。
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我们承担的任务是具有挑战性的,我们为在每一个步骤上为员工提供支持而感到自豪,因为他们努力应对每个挑战以生产高质量的产品。我们的工作文化旨在使员工走上不同的发展道路。
我们不断地教育员工,以确保他们了解我们的客户和市场,从而帮助他们获得超出其即时工作需求的知识。 QuScient为员工提供了环球旅行的机会,从而使他们对生活和工作有了更广阔的视野。
QuScient是机会均等的雇主。员工对在这里工作的感觉对我们很重要。我们不断寻求他们的反馈,并尽可能采取行动改善他们的工作环境。
最差的面试过程。人力资源面试有4个以上。这四个人都问相同。告诉我你的自我。我在那里浪费了8个多小时。在接受Sujatha采访之后,妈妈告诉我说她让我受了牢牢。非常糟糕的经验。我可以给他们零星。
已翻译人力资源部Sujatha太太告诉我,由于参加了6轮面试,所以面试体验很差,让您处于暂停状态。甚至我也得分27/30。他们浪费了我的一天。在面试之前要三思。
已翻译公司最差...面试过程最差。
缺点:
1.不允许使用手机。
2.禁止携带行李
3. 9小时强制性内部政策。
4.最差的管理计划和最差的面试过程。
5.非常低的包装。
不要去参加面试。
最差的公司,最差的面试过程。
我参加了7轮第一轮电话技术问题。如果您入围,接下来的3轮都将面对面采访。所有人都在问同样的问题。第五名是人力资源回合人力资源-divya非常擅长应对候选人。第六位是产品经理,她是一个非常态度的女孩-询问如何处理,管理项目,团队。第七是VP回合薪水讨论非常低薪。我的一天很浪费。不要去那里。
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已翻译基础设施和管理方面最糟糕的公司,他们不愿为员工发展提供薪水甚至经验。给那些不愿以任何方式加入该公司的人们的忠告。
已翻译不错的工作环境,无话可说。可以工作到几年后,您必须转到其他跨国公司才能拥有良好的未来和职业发展。
如今,即使是初创公司也变得越来越好。这家公司多年来一直非常落后。他们永远不会放任您,因为如果您出来,您会在您的职业生涯中大放异彩,他们不希望这种情况发生
人力资源部很棒,很荣幸能组织这样有趣的活动!!!无论是乒乓球比赛还是卡鲁姆比赛,它们都非常有条理!该公司已创建并充分利用了该移动应用程序,在该移动应用程序中存在社区,常见问题解答和服务台的地方,因此只需轻轻一按即可!!!他们有一个很棒的过程,定期为新入职者提供入职培训和福利计划!
已翻译这是一个很棒的公司。他们拥有专用的移动应用程序,可帮助员工感觉与组织的联系。这是一个伟大的员工敬业度概念,可提供很多见识。人力资源团队还组织活动,社区,“周五欢乐时光”活动以及“奖励与表彰”计划。它带来了完全不同的气氛,这很棒。
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