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Ash P

4 几年前

我不认为我应该给他们一个星级。

我不认为我应该给他们一个星级。

我在那里工作了四个月。通用汽车让我感到,一旦技术人员辞职,我的工作就很安全。创建我的职位是为了照顾CPO技术员,因为他们无法随时了解他的位置。由于缺乏申请或没有合适的申请人,他们无法找到人来填补技术人员的职位,而这正是所有问题的开始。

当我开始工作时,没有人在实际位置上训练我。我从其他员工那里得知,他们不再在那里工作的原因是经理们施加的压力,导致他们在雇用新员工之前辞职。我没有得到足够的培训,我不得不寻求很多帮助,因为他们没有花超过一到两天的时间来培训我。当我实际要求接受更多培训时,有时他们需要几个星期才能回复我的电子邮件。

在他们终止我的职位之前的星期四,我们开始让我获得汽车贷款的批准程序,因为我当前的汽车正在/正在倒塌,并且遇到了我迫切需要帮助的问题。他们说他们关心员工,并坚持帮助我获得贷款。一天后或下一个星期一,他们通知我说我已获得上述贷款的批准。我为建立更好的信誉并最终步入正轨感到非常兴奋。

在星期二,其他员工告诉我,我所购买的汽车正被带到商店进行修理,以通过CPO认证,并很快就在我手中。当天,当我轮班结束时,他们无故终止了我的工作。与我刚开始时相比,给我留下的信誉差是因为HARD信用检查,一辆不安全驾驶的汽车,他们被告知病情和沮丧的情绪。让我感到疲倦,动力不足和绝望。

如果我知道他们将放弃我的职位,我将永远不会接受他们的“帮助”。

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